Wyniki wyszukiwania dla: KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE

• Problematyka zarządzania wiekiem w edukacji menedżerskiej

  Publikacja

  • A. Szuwarzyński

  - Rok 2012

  Starzenie się społeczeństwa w Unii Europejskiej powoduje zainteresowanie zarządzaniem wiekiem. Europejski Komitet Społeczno Ekonomiczny dostrzega potrzebę kształcenia w zakresie zarządzania wiekiem. Przedstawiono zakres zagadnień, jakie powinny znaleźć się w programach studiów na kierunku zarządzanie.

• Praktyczne kompetencje cyfrowe

  Publikacja

  • B. Koper

  - Rok 2023

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

• Kompetencje analityka biznesowego

  Publikacja

  • A. Bobkowska

  - Rok 2011

  Publikacja zawiera slajdy do prezentacji stanu wiedzy dotyczącej kompetencji analityków biznesowych dla menedżerów oraz analityków z przemysłu. Prezentacja porusza następujące tematy: rodzaje kompetencji analityka i rola kompetencji behawioralnych; przegląd kompetencji analityków według IBM RUP, IIBA BABOK oraz badań ankietowych polskich analityków; wybrane wyniki z zakresu psychologii w inżynierii oprogramowania oraz wynikające...

• Kompetencje członków zespołu wirtualnego

  Publikacja

  • B. Krawczyk-Bryłka

  - Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego - Rok 2017

  Artykuł dotyczy problematyki wirtualnej współpracy, która wymaga od osób tworzących zespół oraz od lidera zespołu szczególnych kompetencji. Skoncentrowano się na wiedzy, cechach i umiejętnościach członków zespołu wirtualnego, które są konieczne, by efektywnie realizowali oni założone cele, kreując jednocześnie relacje oparte na wzajemnym zaufaniu. Artykuł zawiera przegląd literatury dotyczącej kompetencji członków zespołu wirtualnego...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• Kompetencje społeczne a skuteczność negocjacji.

  Publikacja

  • B. Krawczyk-Bryłka

  - Rok 2002

  Praca prezentuje związek kompetencji społecznych, rozumianych jako zdolność radzenia sobie z różnymi sytuacjami społecznymi, z przebieganiem i skutecznością negocjacji. Wyniki badań oparte o Test Kompetencji Społecznych A. Matczak wskazują zależność efektywności prowadzenia rozmów negocjacyjnych z kompetencjami warunkującymi skuteczność zachowań w sytuacjach ekspozycji społecznej (skala ES) oraz asertywności (skala A).

• Kompetencje i kształtowanie kultury bezpieczeństwa

  Publikacja

  • K. Kosmowski
  • M. Śliwiński

  - Rok 2015

  Niniejszy rozdział poświęcono aktualnym problemom zarządzania kompetencjami i kształtowania kultury bezpieczeństwa w obiektach przemysłowych podwyższonego ryzyka. Przedstawiono również krajowy system certyfikacji osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo funkcjonalne jako przykład potwierdzania kompetencji przez niezależny urząd dozoru. Na zakończenie opisano uwarunkowania i zaproponowano kierunki doskonalenia systemowego zarządzania...

• Polscy właściciele/menedżerowie wobec jednolitego rynku europejskiego

  Publikacja

  • N. Daszkiewicz
  • J. Wasilczuk

  - Rok 2005

  Rozdział przedstawia wyniki badań przeprowadzonych przez zespół WZiE. Celem badań było sprawdzenie czy i w jakim stopniu badane MSP są obecne na rynkach międzynarodowych, jak postrzegają akcesję Polski do UE i w jaki sposób przygotowywały się do niej.

• Kompetencje przyszłości – metody i wyzwania analizy

  Publikacja

  • Ł. Sienkiewicz

  - Rok 2023

  Analiza przyszłych potrzeb kompetencyjnych – na poziomie gospodarek (gospodarki globalnej oraz krajowych), sektorów i zawodów oraz poszczególnych przedsiębiorstw – jest warunkiem prawidłowego funkcjonowania rynków pracy obecnie i w przyszłości. Wpływa także na funkcjonowanie samych podmiotów rynkowych (przedsiębiorstw, instytucji edukacyjnych i innych organizacji rynku pracy). Znajomość oczekiwań kompetencyjnych jest bowiem determinantą...

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

• Kompetencje absolwenta szkoły wyższej a jakość kształcenia

  Publikacja

  • M. Samsel

  - Rok 2011

• KOMPETENCJE MIĘDZYKULTUROWE A UDZIAŁ W PROGRAMIE ERASMUS

  Publikacja

  • B. Krawczyk-Bryłka

  - Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka - Rok 2014

  Kompetencje międzykulturowe, rozumiane jako postawa wobec współpracy z przedstawicielami innych kultur, to ważny element kształcenia studentów w procesie przygotowywania ich do podejmowania działań na globalnym rynku pracy. Artykuł prezentuje wyniki badań dotyczących postaw studentów wobec pracy w zespołach wielokulturowych. Skoncentrowano się głównie na porównaniu nastawienia studentów w zależności od tego, czy byli wcześniej...

  Pełny tekst do pobrania w portalu