Organizational Intelligence for Change Adaptability. The Knowledge, Learning, and Collaboration Cultures Approach

Wioleta Kucharska

doi:10.4324/9781003485230

Organizational Intelligence for Change Adaptability. The Knowledge, Learning, and Collaboration Cultures Approach

Abstrakt

This book outlines strategies for implementing the knowledge-learning-collaboration (KLC) approach effectively within different cultural contexts—adhocracy, clan, bureaucracy, and market—tailored to the specifics of management levels (team, division, and organization). Empirical research underscores that while the KLC approach enhances organizational intelligence, the impact varies depending on the type and strength of company culture. Cultivating strong, consistent cultures becomes even more crucial, especially in a remote working environment where virtual teams face unique challenges. The book equips readers with essential tools for success in the knowledge economy, promoting a vibrant organizational culture based on KLC that drives collective intelligence. Researchers, academics, management students, and managers can find this book interesting and valuable.

Cytowania

1

CrossRef
0

Web of Science
0

Scopus

Autor (1)

Wioleta Kucharska dr hab. inż.

Cytuj jako

Pełna treść

pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu

pełna treść artykułu zobacz w serwisie zewnętrznym otwiera się w nowej karcie

Słowa kluczowe

Informacje szczegółowe

Kategoria:

Publikacja monograficzna

Typ:

książka - monografia autorska/podręcznik w języku o zasięgu międzynarodowym

Język:

angielski

Rok wydania:

2025

Opis bibliograficzny:

Kucharska W.: Organizational Intelligence for Change Adaptability. The Knowledge, Learning, and Collaboration Cultures Approach. : Routledge, 2025. 196 s. ISBN 9781003485230

DOI: