Wyszukiwarka
Abstrakt
Problematyka dotycząca kształcenia ustawicznego wymaga wielokierunkowych badań i analiz - zachowań i postaw podmiotów biorących bezpośredni udział w procesach edukacyjnych oraz skuteczności działań podejmowanych w ramach polityki makroekonomicznej, skłaniających podmioty do wdrażania innowacyjnych rozwiązań w zakresie budowania potencjału ludzkiego. Celem opracowania jest prezentacja wyników badań, przeprowadzonych w I kwartale 2008 roku, dotyczących zaangażowania pracowników i kadry menedżerskiej w proces kształcenia kadr.Treść opracowania skupia się na tematyce kształcenia ustawicznego i jego warunków w przedsiębiorstwach przemysłu stoczniowego, objętych działaniami projektu Mayday (Model aktywnego wsparcia rozwoju pracowników i firm wobec zmian strukturalnych w gospodarce; http://www.equal-mayday.org.pl).
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja monograficzna
- Typ:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Tytuł wydania:
- Zarządzanie wiedzą we współczesnej gospodarce [Dokument elektroniczny] strony 147 - 158
- Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2008
- Opis bibliograficzny:
- Mikulska A.: Potrzeby szkoleniowe przedsiębiorstw w opinii menedżerów przemysłu stoczniowego// Zarządzanie wiedzą we współczesnej gospodarce [Dokument elektroniczny]/ ed. red. nauk. Danuta Kopycińska. - Dane tekstowe. Szczecin: Katedra Mikroekonomii. Uniwersytet Szczeciński, 2008, s.147-158
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 51 razy