Abstrakt
Celem pracy była ocena radzenia sobie ze stresem wśród właścicieli małych przedsiębiorstw. Style radzenia sobie były zadowalającym predykatorem zachowań zaradczych w kontekście pracy. Właściciele małych przedsiębiorstw byli bardziej elastyczni w doborze strategii instrumentalnych w porównaniu do pracowników najemnych zatrudnionych na stanowiskach liniowych. Stres zawodowy wyjaśniał wypalenie zawodowe bez względu na pozycję w firmie i formę zatrudnienia. Częściowym mediatorem w tej relacji były strategie unikania wyłącznie wśród pracowników na stanowiskach liniowych. Umiejętność dostosowania się do realiów gospodarki rynkowej i pokonywanie barier, mimo własnych ograniczeń, jest podstawą przedsiębiorczości.
Autor (1)
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja monograficzna
- Typ:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Tytuł wydania:
- Innowacyjna przedsiębiorczość. Teorie. Badania. Zastosowania praktyczne. Perspektywa psychologiczna strony 284 - 303
- Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2011
- Opis bibliograficzny:
- Basińska B.: Radzenie sobie ze stresem przez przedsiębiorców// Innowacyjna przedsiębiorczość. Teorie. Badania. Zastosowania praktyczne. Perspektywa psychologiczna/ ed. eds. Andrzej Strzałecki, Alicja Lizurej Warszawa: Wydawnictwo SWPS Academica, 2011, s.284-303
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 166 razy
Publikacje, które mogą cię zainteresować
Wdrażanie Lean Six Sigma w MŚP sektora produkcyjnego
- P. Grudowski,
- E. Zajkowska,
- M. Bigand
- + 1 autorów