Wsparcie małych i średnich przedsiębiorstw w procesie rekrutacji - Publikacja - MOST Wiedzy

Wyszukiwarka

Wsparcie małych i średnich przedsiębiorstw w procesie rekrutacji

Abstrakt

Przedsiębiorcy działający na małą skalę nie przywiązują zbyt dużej wagi do zarządzania zasobami ludzkimi, dotyczy to wszystkich jego elementów, w tym zatrudniania. Brak im umiejętności, czasu i chęci na prawidłowe określanie brakujących kompetencji, a pracowników poszukują wśród rodziny, znajomych czy w urzędach pracy. Ten uproszczony i niemal bez kosztowy sposób zarządzania tylko iluzorycznie obniża koszty funkcjonowania przed-siębiorstwa. W dłuższym okresie może nieść ze sobą zagrożenie w postaci złego zatrudnienia, którego skutki w mniejszych podmiotach mogą być szczególnie negatywne. Przedstawiony w artykule narzędzie, stworzone w ramach projektu Czas zawodowców, realizowanego w województwie Wielkopolskim, jest przykładem wsparcia przedsiębiorców w procesie rekrutacji. Analiza specyfiki zarządzania (lub jego braku) zasobami ludzkimi w MSP z jednej strony, a założeniami wymienionego narzędzia wsparcia z drugiej, pozwoliło na określenie korzyści jakie ten projekt niesie, zarówno tych doraźnych, wpływających jedynie na przedsiębiorstwo, jak i długookresowych, które oddziałują szerzej, także na region.

Słowa kluczowe

Informacje szczegółowe

Kategoria:
Publikacja w czasopiśmie
Typ:
artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
Opublikowano w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie nr 71, strony 87 - 94,
ISSN: 0239-9415
Język:
polski
Rok wydania:
2016
Opis bibliograficzny:
Wasilczuk J.: Wsparcie małych i średnich przedsiębiorstw w procesie rekrutacji// Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie. -Vol. 71., (2016), s.87-94
Źródła finansowania:
  • COST_FREE
Weryfikacja:
Politechnika Gdańska

wyświetlono 84 razy

Publikacje, które mogą cię zainteresować

Meta Tagi