Wyniki wyszukiwania dla: AUDYT, OUTSOURCING INFORMATYCZNY, PLATFORMY INFORMATYCZNE, ZARZĄDZANIE ZASOBAMI IT, AKTYWA I USŁUGI IT, ARCHITEKTURA KORPORACYJNA, KOMPETENCJE I ROLE IT W PRZEDSIĘBIORSTWIE, STRATEGIE INFORMATYZACJI - MOST Wiedzy

Wyszukiwarka

Wyniki wyszukiwania dla: AUDYT, OUTSOURCING INFORMATYCZNY, PLATFORMY INFORMATYCZNE, ZARZĄDZANIE ZASOBAMI IT, AKTYWA I USŁUGI IT, ARCHITEKTURA KORPORACYJNA, KOMPETENCJE I ROLE IT W PRZEDSIĘBIORSTWIE, STRATEGIE INFORMATYZACJI
Przykład wyników znalezionych w innych katalogach

Wyniki wyszukiwania dla: AUDYT, OUTSOURCING INFORMATYCZNY, PLATFORMY INFORMATYCZNE, ZARZĄDZANIE ZASOBAMI IT, AKTYWA I USŁUGI IT, ARCHITEKTURA KORPORACYJNA, KOMPETENCJE I ROLE IT W PRZEDSIĘBIORSTWIE, STRATEGIE INFORMATYZACJI

  • Piotr Grudowski dr hab. inż.

    Dr hab. inż. Piotr Grudowski, profesor w Politechnice Gdańskiej karierę naukową rozpoczynał na Wydziale Mechanicznym Technologicznym Politechniki Gdańskiej w zespole „Inżynierii Jakości i Metrologii”. Stopień doktora nauk technicznych w dyscyplinie budowa i eksploatacja maszyn uzyskał w roku 1993 na Wydziale Mechanicznym PG a stopień doktora habilitowanego nauk ekonomicznych, w dyscyplinie nauk o zarządzaniu, w 2008 roku na Wydziale...

  • Zarządzanie Zasobami IT w przedsiębiorstwie

    Kursy Online
    • M. Ciesielska

    Kurs: Zarządzanie Zasobami IT w przedsiębiorstwie Kierunek: Zarządzanie inżynierskie sem 3

  • Strategie informatyzacji przedsiębiorstw

    Publikacja

    - Rok 2006

    Rozdział ma za zadanie zwięzłe wprowadzenie do problematyki zarządzania procesowego przedsiębiorstwem. Wymienionymi kierunkami usprawniania procesów w organizacji są: minimalizacja strat (Lean Management), minimalizacja zmienności na wyjściu z procesu (Six Sigma) i automatyzacja informatyczna: podejmowania decyzji, realizacji działań, ewidencji stanów gospodarczych i przesyłu informacji. Podstawą wszystkich metodyk poprawy procesów...

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie budowlanym. Teoria i praktyka

    Publikacja

    - Rok 2005

    W artykule przedstawiono współczesne koncepcje teoretyczne zarządzania zasobami ludzkimi /ZZL/ w organizacjach oraz uwzględnio szczególne uwarunkowania determinujące zastosowanie ZZL w przedsiębiorstwach budowlanych.Zaprezentowano wyniki badań empirycznych przeprowadzonnych z wykorzystaniem metody case study research.

  • Zarys problematyki zarządzania zasobami informatycznymi w przedsiębiorstwie

    Publikacja

    Monografia stanowi zwarty opis podstawowej wiedzy w obszarze zarządzania zasobami informatycznymi, która może zostać wykorzystana zarówno przez środowisko naukowe, jak i przez środowisko biznesowe do – odpowiednio – formułowania obszarów dalszej eksploracji naukowej oraz uzyskania odpowiedzi na wyzwania, problemy i pytania pojawiające się w rzeczywistości gospodarczej. Niniejszą książkę można uznać za swego rodzaju przewodnik,...

    Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

  • Kompetencje absolwenta kierunku unikatowego - zarządzanie inżynierskie

    Publikacja

    - Rok 2011

    W artykule przedstawiono założenia kierunku unikatowego zarządzanie inżynerskie oraz kompetencje przypisane poszczególnym przedmiotom programu studiów. W konkuzji podkreślono wyjątkowe znaczenie kompetencji społecznych oraz wskazano na trudność ich oceny.

  • Audyt komunikacji wewnętrznej w przedsiębiorstwie: propozycja narzędzia diagnostycznego

    Publikacja

    - Rok 2014

    W pracy przeanalizowano możliwości stworzenia narzędzia diagnostycznego do audytu systemu komunikacji wewnętrznej oraz oceny przepływów informacyjnych między stanowiskami pracy. Podstawą rozważań stały się wymagania norm dotyczących ustanawiania i oceny zintegrowanych systemów zarządzania: jakością, bezpieczeństwem i higieną pracy, środowiskiem oraz bezpieczeństwem informacji odniesione do komunikacji wewnętrznej w przedsiębiorstwie. Eksperckie...

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach

    Publikacja

    - Rok 2013

    Aby osiągać założone cele w organizacji i wdrażać opracowane strategie, niezbędni są odpowiednio przygotowani pracownicy. To oni są największą siłą każdej organizacji, w których widzi się czynnik przewagi konkurencyjnej i aby ją zdobywać, należy jasno zdiagnozować niezbędne kompetencje zarówno dla poszczególnych pracowników, jak i całej organizacji. Sprawnie funkcjonujące przedsiębiorstwo cechuje się poprawnie zbudowaną strukturą...

  • Strategie Informatyzacji - 2023

    Kursy Online
    • G. Brodny
    • A. Landowska

  • Strategie Informatyzacji - 2022

    Kursy Online
    • G. Brodny
    • A. Landowska