Wyniki wyszukiwania dla: ORGANIZACJE%20NIEDOCHODOWE

• PRZEGLĄD ORGANIZACJI

  Czasopisma

  ISSN: 0137-7221 , eISSN: 2545-2622

• Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

  Czasopisma

  ISSN: 0860-6846

• Przykłady projektów: Projekty organizacyjne miękkie : Organizacja wesela Ralfa i Magdy

  Publikacja

  • M. Wirkus

  - Rok 2013

  W opracowaniu przedstawiono opis przypadku (ang. Case study) realizacji projektu z życia rodzinnego. Opisano przykład przygotowania i realizacji projektu, który zaliczany jest do kategorii „miękki” tj. wynik projektu ma charakter niematerialny. Przedmiotem opisu i analiz było faktyczne wesele Ralfa i Magdy, które miało miejsce w czerwcu 2011 roku. Opis ten, został w pewnych elementach, np. w zakresie kosztów i czasu realizacji,...

• Organizacja i Kierowanie

  Czasopisma

  ISSN: 0137-5466 , eISSN: 2300-2530

• Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

  Czasopisma

  ISSN: 1641-3466

• Organizacija

  Czasopisma

  ISSN: 1318-5454 , eISSN: 1581-1832

• Chłodnictwo : organ Naczelnej Organizacji Technicznej

  Czasopisma

  ISSN: 0009-4919 , eISSN: 2449-9390

• Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

  Czasopisma

  ISSN: 0239-9415

• Standaryzacja - potrzeby, organizacje, dokumenty

  Publikacja

  • A. Z. Nowakowski

  - Rok 2002

  Omówiono przyczyny powodujące, że normalizacja w dziedzinie informatyki, te-lekomunikacji, jak i organizacji służby zdrowia mają pierwszorzędne znacze-nie praktyczne. Przedstawiono stan prac normalizacyjnych i pokazano struktu=rę i zasady pracy organów działających w dziedzinie normalizacji systemówinformatycznych, ze szczególnym zwróceniem uwagi na organizacje i dokumentymające związek z aplikacjami medycznymi.

• Telepraca a organizacja wirtualna

  Publikacja

  • J. Grabosz

  - Rok 2002

  Telepraca staje się w dzisiejszych czasach jednym z bardziej racjonalnychrozwiązań wykonywania pracy dla takich grup pracowniczych jak osoby niepeł-nosprawne, matki wychowujące dzieci, czy ludzi, którzy wybrali życie z dala od dużych aglomeracji miejskich. telepraca stwarza z jednej strony określone korzyści, a z drugiej strony zagrożenia, i to zarówno dla pracownika jak i dla pracodawcy.