Wyszukiwarka
Wyniki wyszukiwania dla: motywacja
-
Motywacja zawodowa funkcjonariuszy rozpoczynających pracę w więziennictwie
Publikacja -
Motywacja do pracy zawodowej w "trzecim wieku"./ czasopismo "Kurs na pracę"/ issn 2082-0267
PublikacjaUdział osób starszych w zyciu publicznym, w tym ich aktywność zawodowa to temat któremu poświęcana jest coraz większa uwaga wynikająca przede wszystkim z postępującego procesu starzenia się społeczeństwa Europy. Artykuł prezentuje klasyfikację czynników motywujących osoby w wieku 50+ do konynuowania pracy w kontekście badań własnych przeprowadzonych w ramach projektu Best Agers - Using the knowledge and experience of professionals...
-
Motywacja nauczyciela akademickiego
WydarzeniaNa szkoleniu dowiesz się m.in. jakie są teorie motywacji, jak może wyglądać praca z automotywacją studenta i motywująca komunikacja.
-
Jak zmotywować pracownika do efektywnej pracy? (Cz.2). - (Prawo, praca, kariera)
PublikacjaArtykuł wyjaśnia jak powstaje motywacja oraz jakimi zasadami powinien kierować się przełożony motywując podwładnych.
-
Urszula Szybowska mgr
OsobyZawodowo zajmuje się rozwijaniem działań w zakresie obsługi i kształcenia polskich i zagranicznych użytkowników Biblioteki PG oraz w zakresie rozwoju i promowania projektów mobilnościowych w ramach programu Erasmus+. W latach 2017-2020 koordynator ds. współpracy międzynarodowej w Bibliotece PG ; od roku 2020 koordynator ds. programu Erasmus+ w Bibliotece PG ; 2018-2023 bibliotekarz ds. mediów społecznościowych Biblioteki Politechniki...
-
Beata Krawczyk-Bryłka dr
OsobyPsycholog, doktor nauk humanistycznych w dziedzinie zarządzania, adiunkt w Katedrze przedsiębiorczości. 2018 - 2021: Kierownik projektu NCN: „Efektuacyjny model zespołu przedsiębiorczego. Jak działają przedsiębiorcze zespoły odnoszące sukces" od 2016: Quality Standards Lead filaru People management & personal development na studiach MBA Politechniki Gdańskiej 2008 – 2012: Prodziekan ds kształcenia Wzydziału Zarządzania i Ekonomii...
-
Wymiary klimatu pracy zespołowej
PublikacjaArtykuł prezentuje koncepcje klimatu pracy zespołowej jako determinanty zespołowej efektywności i innowacyjności. Zaprezentowano sześć modeli klimatu pracy zespołowej i przeanalizowano główne wymiary klimatu, opracowując na tej podstawie nowy, 5-wymiarowy model, który obejmuje: wsparcie oparte na zaufaniu, popieranie innowacji,odpowiedzialność, wizja i motywacja. Pokazano również kilka narzędzi do pomiaru klimatu pracy zespołowej.
-
Umysł kontra umysł - zagrożenia i metody walki ze złośliwym oprogramowaniem
PublikacjaZaprezentowano aktualny stan wiedzy na temat malware – złośliwego oprogramowania. Na początku przedstawiane są definicje malware oraz motywacja osób rozwijających takie oprogramowanie, a następnie klasyfikacja malware. W dalszej części referatu zaprezentowano autorski, możliwie kompletny, cykl życia złośliwego oprogramowania. Kolejny fragment poświęcony jest technikom, jakie stosują twórcy złośliwego oprogramowania w celu utrudnienia...
-
Motywacje założycielskie właścicieli mikro i małych przedsiębiorstw a rozwój firmy
PublikacjaMotywacja założycielskie są konsekwencją wielu czynników i dlatego też badanie jej jest niełatwe. z drugiej strony, wpływ motywacji założycielskich na przyszłe funkcjonowanie firm jest nie do przecenienia. Generalnie motywy te dzieli się na pozytywne i negatywne, z których te pierwsze mają bardziej stymulujący charakter. W oparciu o badania przeprowadzone wśród mikro i małych firm z regionu gdańskiego, przebadano motywy założycielskie...
-
Indywidualna przedsiębiorczość alternatywą dla bezrobotnych po 50. roku życia
PublikacjaCelem opracowania jest próba odpowiedzi na dwa pytania: jaka jest motywacja osób po 50. roku życia do stania się przedsiębiorcą oraz jaka jest efektywność działań wspierających indywidualną przedsiębiorczość wśród bezrobotnych w wieku 50 lat i więcej w Polsce. Odpowiedzi na tak sformułowane pytania umożliwiła analiza i systematyka wyników badań dotyczących przedsiębiorców w wieku powyżej 50....
-
Ogólnopolski Wirtualny Dzień Otwarty
WydarzeniaZapraszamy na Ogólnopolski Wirtualny Dzień Otwarty. Czeka na Ciebie wiele atrakcji, takich jak: spotkania z wykładowcami, studentami i absolwentami, czaty, warsztaty i webinary.
-
Zdecentralizowane systemy energetyczne - społeczne aspekty produkcji i użytkowania energii [dot. 3 roku_Moduł obowiązkowy, Grupy A i B]
Kursy OnlineGłównym celem zajęć jest zapoznanie doktorantów ze społeczno-politycznymi aspektami decentralizacji systemów energetycznych. Motywacja tych zmian wynika nie tylko z rozwoju technologicznego czy kwestii ekonomicznych. Główną siłą napędową są szersze trendy społeczne i polityczne. Wiele projektów zaopatrzenia w energię, które są obecnie opracowywane i wdrażane, zakłada aktywną rolę konsumentów w produkcji energii, którzy stają...
-
Wzory kreatywności. Koncepcja modelu prawdopodobieństwa działania kreatywnego jako narzędzie badania procesu twórczego w środowisku miejskim
PublikacjaWspółczesne koncepcje kształtowania miast, takie jak zrównoważony rozwój, miasto odporne, inteligentne miasto, miasto kreatywne, tworzą obecnie ramy urbanistyki o charakterze jednej uogólnionej idei kształtującej środowisko społeczno-materialne. Kontekstualne ujęcie badań kreatywności opisuje zależności między środowiskiem miejskim a twórczością w mieście kreatywnym. Ujęcie procesualne kreatywności stanowi hic et nunc urbanizmu,...
-
Kurs „Tutoring akademicki” (24 h)
WydarzeniaCentrum Nowoczesnej Edukacji zaprasza na Kurs „Tutoring akademicki” (grupa 3)
-
Kurs „Tutoring akademicki”
WydarzeniaCentrum Nowoczesnej Edukacji zaprasza na Kurs „Tutoring akademicki” (grupa 4)
-
Kurs „Tutoring akademicki” (24 h)
WydarzeniaCentrum Nowoczesnej Edukacji zaprasza na Kurs „Tutoring akademicki” (grupa 2)
-
Seminarium dyplomowe sem.7 IW (WILiŚ IŚ) 2023/24
Kursy OnlineKurs dedykowany jest Studentom uczestniczącym w zajęciach Seminarium dyplomowego na semestrze 7. studiów inżynierskich na WILiŚ, kierunek IŚ, specj. IW. Z założenia przeznaczony jest przede wszystkim (ale nie jedynie) dla Studentów wykonujących prace dyplomowe w Katedrze Geotechniki i Inżynierii Wodnej i/lub rozważających studiowanie na studiach II st. na specjalności Infrastruktura wodna. Treści zajęć w ramach Seminarium dyplomowego...
-
Seminarium dyplomowe sem.7 IW (WILiŚ IŚ) 2024/25
Kursy OnlineKurs dedykowany jest Studentom uczestniczącym w zajęciach Seminarium dyplomowego na semestrze 7. studiów inżynierskich na WILiŚ, kierunek IŚ, specj. IW. Z założenia przeznaczony jest przede wszystkim (ale nie jedynie) dla Studentów wykonujących prace dyplomowe w Katedrze Geotechniki i Inżynierii Wodnej i/lub rozważających studiowanie na studiach II st. na specjalności Infrastruktura wodna. Treści zajęć w ramach Seminarium dyplomowego...
-
Jaroslaw Spychala dr
OsobyOprócz bardzo dobrego wykształcenia osoba posiada również wieloletnie doświadczenie zawodowe, które jest poświadczeniem tego, że potrafi wykorzystać swoją wiedzę teoretyczną w praktycznych działaniach. Doświadczenie zawodowe jest bardzo bogate i rozbudowane. Ze względu na nabyte całkiem nowe umiejętności zwiększa się atrakcyjność doświadczonego pracownika. Są to między innymi kreatywne myślenie, zorientowanie na cel, odporność...
-
Zdecentalizowane systemy energetyczne-społeczne aspekty produkcji i użytkowania energii [SDW 2024/25]
Kursy OnlineProwadzący: dr inż. Andrzej Augusiak, prof. PG Terminy realizacji: 23.11.2024 13:00-14:30 wykład 24.11.2024 12:00-14:15 seminarium 07.12.2024 12:00-13:30 wykład 08.12.2024 09:00-11:15 seminarium Głównym celem zajęć jest zapoznanie doktorantów ze społeczno-politycznymi aspektami decentralizacji systemów energetycznych. Motywacja tych zmian wynika nie tylko z rozwoju technologicznego czy kwestii ekonomicznych....
-
Magdalena Szuflita-Żurawska
OsobyMagdalena Szuflita-Żurawska jest kierownikiem Sekcji Informacji Naukowo-Technicznej na Politechnice Gdańskiej oraz Liderem Centrum Kompetencji Otwartej Nauki przy Bibliotece Politechniki Gdańskiej. Jej główne zainteresowania badawcze koncentrują się w obszarze komunikacji naukowej oraz otwartych danych badawczych, a także motywacji i produktywności naukowej. Jest odpowiedzialna między innymi za prowadzenie szkoleń dla pracowników...
-
Potencjalna wartość i możliwe oddziaływanie odznak cyfrowych: Nowy sposób oceniania pracy studentów
PublikacjaZarówno w środowisku tradycyjnym, jak i elearningowym, ocenianie uczących się odgrywa bardzo ważną rolę. W zależności od przyjętej koncepcji pedagogicznej edukatorzy przypisują większe znaczenie ocenom formatywnym lub sumatywnym, a wystawiane przez nich certyfikaty i dyplomy tylko w części pokazują kwalifikacje osoby posiadającej je, gdyż informacje, które zawierają, zwykle sprowadzają się do określenia uzyskanego przez nią stopnia,...
-
Motywowanie uczestników MOOC-ów
PublikacjaOd roku 2012, tj. od czasu powstania masowych otwartych kursów online (MOOC), uczestniczyło w nich kilkadziesiąt milionów osób. Wiele czynników wpływa na ich popularność. Jednym z nich jest na pewno to, że kursanci mogą za darmo uczyć się z materiałów przygotowanych przez wykładowców najsławniejszych szkół wyższych. Kolejnym, prawdopodobnie najistotniejszym, jest motywujące środowisko edukacyjne, zbudowane z założeniami...
-
INDYWIDUALIZACJA PROCESU NAUKI I ROZWÓJ OSOBISTY STUDENTÓW STRATEGICZNE PODEJŚCIE DO SUKCESU
PublikacjaStudia to niezwykły czas w życiu każdego młodego człowieka, pełen wyzwań, nowych doświadczeń i możliwości. Jednakże, aby w pełni wykorzystać ten okres i zdobyć nie tylko wiedzę, ale także umiejętności, które będą przydatne w przyszłości, konieczne jest wypracowanie skutecznych metod nauki. Jako ekspert w dziedzinie edukacji, chciałbym podzielić się sprawdzonymi strategiami, które pomogą każdemu studentowi osiągnąć sukces akademicki....
-
Relations between law, authority, and trust
PublikacjaW artykule przedstawiono relacje pomiędzy prawem, autorytetem i zaufaniem. Zwrócono uwagę, że prawo, a głównie jego egzekwowanie wynika z przymusu państwowego. Pozostałe natomiast kategorie są kształtowane przez inne czynniki. Rozważania mają charakter filozoficzny.
-
Jak zmotywować pracownika do efektywnej pracy? (Cz.3). - (Prawo, praca, kariera)
PublikacjaW artykule omówione zostały zasady modyfikacji zachowań pracownków w celu pobudzenia ich motywacji i zwiększenia efektywności ich pracy.
-
Optymizm przedsiębiorców a ich postawy wobec zmian
PublikacjaArtykuł dotyczy postaw przedsiębiorców wobec wprowadzania zmian w zarządzanych przez nich firmach. Celem podjętych badań była weryfikacja hipotezy, że poziom optymizmu przedsiębiorcy wpływa na akceptację sytuacji zmian w organizacji i otwartość na jej wdrażanie. Badaniom kwestionariuszowym poddano przedsiębiorców działających na terenie Trójmiasta. Wykorzystano Skalę Orientacji Pozytywnej oraz adaptację Skali Postaw Pracowniczych...
-
Postawy przedstawicieli pokoleń X i Y wobec wykorzystania w organizacjach oddziaływań opartych na grywalizacji
PublikacjaW artykule podjęto słabo dotychczas zbadaną problematykę postaw wobec oddziaływań opartych na grywalizacji. Grupę badawczą stanowili pracujący zawodowo przedstawiciele pokoleń X oraz Y. Uczestnicy badania udzielili odpowiedzi na pytania kwestionariuszowe dotyczące ich stosunku do grywalizacji oraz zostali poproszeni o ocenę zastosowanych w przeszłości działań opartych na założeniach grywalizacji, opisanych w formie studium przypadku....
-
Zdecentralizowane systemy energetyczne - społeczne aspekty produkcji i użytkowania energii [SDW 2023/24]
Kursy OnlineProwadzący: dr inż. Andrzej Augusiak, prof. PG oraz dr inż. Marcin Jaskólski Terminy realizacji: 16-17.12.22023 prowadzący dr inż. Marcin Jaskólski 13-14.01.2024 prowadzący dr inż. Andrzej Augusiak, prof. PG SEMINARIUM GRUPA I - III ROK SEMINARIUM GRUPA II-II ROK pierwsze spotkanie online: sob.16.12.2023 godz. 13:00-15:00 (wykład wspólny II ROK ORAZ III ROK) drugie spotkanie online: ndz.17.12.23 godz. 10:00-12:00 (seminarium...
-
WPŁYW TRENINGU SAMOOBRONY NA POCZUCIE BEZPIECZEŃSTWA KRAV MAGA
PublikacjaWpływ treningu samoobrony na poczucie bezpieczeństwa w grupach narażonych na przemoc Krav Maga i inicjatywy społeczne w Polsce Współczesny świat w coraz większym stopniu konfrontuje nas z różnorodnymi formami przemocy zarówno fizycznej, jak i psychicznej. Niezależnie od wieku, płci czy statusu społecznego, wiele osób doświadcza poczucia zagrożenia, które może znacząco obniżać...
-
Aleksandra Giełdoń - Paszek dr hab.
OsobyDoktor habilitowany w dziedzinie nauk o sztuce, historyk sztuki. Studiowała historię sztuki na Wydziale Filozoficzno-Historycznym Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. W roku 2002 na Wydziale Historycznym tejże uczelni uzyskała tytuł doktora nauk humanistycznych w zakresie nauk o sztuce na podstawie dysertacji: Malarstwo pejzażowe a szkolnictwo artystyczne w Polsce (do 1939 roku). W roku 2015 została doktorem habilitowanym w...