Wyniki wyszukiwania dla: DYSKRYMINACJA ZE WZGLĘDU NA WIEK

• Gender and Digital Divide - Information and Communication Technologiesand their Impact on Equality

  Publikacja

  • Z. Łapniewska
  • E. Szczerbicki

  - Rok 2006

  In the entire Europe more women than men graduate from tertiaryeducation institutes. However, they are underrepresented in scientific and engineering disciplines. Women researchers still constitute a minority in the Government and Higher Education Sectors. A number of industry reports highlight a low number of women in IT occupations49. This has led to a variety of public policy measures, such as subsidies on community provision,...

• Dyskryminacja pracowników w starszym wieku – wybrane zagadnienia

  Publikacja

  • A. Richert-Kaźmierska
  • K. Stankiewicz

  - Przedsiębiorczość i Zarządzanie - Rok 2014

  W artykule przedstawiono istotę zjawiska dyskryminacji ze względu na wiek. Celem podstawowym była próba pokazania problemu dyskryminowania starszych pracowników oraz znalezienia odpowiedzi na pytanie, czy w polskim społeczeństwie istnieje świadomość występowania tego rodzaju dyskryminacji.

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• Dyskryminacja versus admiracja. Pracownicy w starszym wieku w wybranych teoriach i koncepcjach ekonomicznych

  Publikacja

  • A. Richert-Kaźmierska

  - Optimum. Studia Ekonomiczne - Rok 2018

  Starzenie się ludności to zjawisko globalne [Kijak, Szarota, 2013, s. 6]. Oznacza ono zmiany w strukturze wieku ludności, polegające na rosnącej liczbie i udziale osób reprezentujących starsze grupy wiekowe w populacji ogółem. Pociąga za sobą zmiany jakościowe – na różnych poziomach życia społecznego i gospodarczego [Szatur-Jaworska, 2013, s. 348]. Rynek pracy stanowi jeden z wymiarów, w...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• Dyskryminacja płacowa a postawy wobec pracy.

  Publikacja

  • S. M. Kot
  • J. Wojciechowska

  - Rok 2004

  W pracy analizowana jest zależność pomiędzy dyskryminacją płacową ze względu na płeć a postawami wobec pracy. Weryfikowano następujące hipotezy: H1: Postawy wobec pracy nie zależą od płci, H2: Dyskryminacja płacowa kobiet spowodowana jest częściowo ich niskimi aspiracjami płacowymi. Dane statystyczne zaczerpnięto z Polskiego Generalnego Sondażu Społecznego. Okazało się, że 10% dyskryminacji z 15% należy przypisać niższym aspiracjom...

• Poczucie zadowolenia z pracy - czy wiek ma znaczenie?

  Publikacja

  • A. Richert-Kaźmierska
  • K. Stankiewicz

  - Przedsiębiorczość i Zarządzanie - Rok 2014

  W artykule podjęto tematykę satysfakcji z pracy. Dokonano przeglądu podstawowych aspektów tego zjawiska: sposobów definiowania, znaczenia z punktu widzenia przedsiębiorstwa oraz czynników wpływających na występowanie lub niewystępowanie zadowolenia z pracy. Celem głównym była próba odpowiedzi na pytanie, czy charakterystyki demograficzne pracownika – a konkretnie jego wiek – mają znaczenie dla odczuwania zadowolenia z pracy. Dla...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• Wiek Oświecenia

  Czasopisma

  ISSN: 0137-6942 , eISSN: 2720-2062

• Przedsiębiorcy 55+, czy wiek ma znaczenie?

  Publikacja

  • J. Wasilczuk

  - Ekonomiczne Problemy Usług - Rok 2014

  Znaczenie przedsiębiorczości 55+ w ostatnim okresie rośnie, między innymi w związku ze zmianami demograficznymi i starzeniem się społeczeństwa w większości krajów europejskich. Nie bez znaczenia jest także fakt, że starsi ludzie zaczynają wierzyć, że mogą uczestniczyć w rynku pracy, zarówno po stronie zatrudnianych jak i zatrudniających. Stąd też liczba nowych firm, tworzonych przez osoby starsze wzrasta, a starsi właściciele firm...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• Struktura dyskretnych algorytmów optymalnych ze względu na normę H_infty

  Publikacja

  • P. Suchomski

  - Rok 2005

  W referacie omówiono strukturalne własności algorytmów sterowania w czasie dyskretnym optymalnych ze względu na normę H_infty. Pokazano, że podejście do projektowania dyskretnych układów sterowania optymalnych ze względu na tę normę, w którym stosuje się J-bezstratne faktoryzacje odpowiednich łańcuchowych macierzy rozproszenia sterowanych obiektów, pozwala na ujawnienie istotnych strukturalnych cech uzyskiwanych rozwiązań, a także...

• Analiza wrażliwości dwuteowego pręta cienkościennego ze względu na zmiany parametrów przewiązek

  Publikacja

  • I. Kreja
  • C. K. Szymczak

  - Inżynieria i Budownictwo - Rok 2003

  Praca jest poświęcona analizie wrażliwości dwuteowego pręta cienkościennego o przekroju dwuteowym. Wyznaczono linie wpływowe zmian kątów skręcenia ze względu na zmiany szerokości przewiązek. Rezultaty otrzymane dla klasycznej teorii Własowa prętów cienkościennych o przekroju nieodkształcalnym porównano z wynikami analizy z zastosowaniem koncepcji superelementu.

• Zróżnicowanie państw Unii Europejskiej ze względu na stopień decentralizacji fiskalnej

  Publikacja

  • A. Sekuła
  • K. Adamowicz

  - PRACE NAUKOWE UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU - Rok 2019

  Artykuł miał na celu porównanie stopnia decentralizacji wydatkowej w krajach UE. Oprócz celu głównego obrano cele szczegółowe, takie jak: identyfikacja cech państw, w których średni poziom decentralizacji wydatkowej był zbliżony, konfrontacja wyników z rezultatami przedstawianymi w literaturze, sprawdzenie przydatności metody analizy skupień do grupowania obiektów (krajów), gdy zmienną jest decentralizacja wydatkowa. Zakres badań...

  Pełny tekst do pobrania w portalu