Wyniki wyszukiwania dla: ZESPÓŁ WYPALENIA ZAWODOWEGO

• Zespół wypalenia zawodowego a zmęczenie pracą

  Publikacja

  • B. Basińska

  - Rok 2010

  Zmęczenie jest jednym ze skutków stresu zawodowego (werońska koncepcja stresu) Do czynników ryzyka zmęczenia w służbach mundurowych zaliczono czynniki związane z organizacją czasu pracy: presję terminów, nadgodziny, zmianowość oraz czas dojazdu do pracy. Skutkami zmęczenia były błędy popełniane podczas pracy, absencja i porzucanie pracy. Symptomy zmęczenia i wypalenia zawodowego są współzależne poprzez wyczerpaniem emocjonalnym...

• Zespół wypalenia zawodowego i zmęczenie w kontekście pracy zmianowej i stresu zawodowego wśród pielęgniarek chirurgicznych

  Publikacja

  • B. Basińska

  - Przegląd Psychologiczny - Rok 2011

  Two aspects of work-related consequences among surgery nurses are discussed: burnout syndrome and fatigue, having an impact on the quality of medical care and safety of patients. Siegrist's effort-reward imbalance model has been adopted as a concept of occupational stress. The organization of working time, i.e. the length of shifts and their rotation, was considered. Nurses on twelve-hour shifts worked much harder, were more tired...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• Polska adaptacja Metody Oceny Wypalenia Zawodowego (BAT-PL) autorstwa Schaufeliego i współpracowników

  Publikacja

  • B. Basińska
  • E. Gruszczyńska
  • W. B. Schaufeli

  - Psychiatria Polska - Rok 2021

  Aim. The study aimed to present the Polish version of the Burnout Assessment Tool (BAT-PL) by Schaufeli et al. and to assess its validity and reliability. The tool measures the core symptoms of burnout (BAT-C): exhaustion, mental distance, cognitive and emotional impairment, and its secondary symptoms (BAT-S): psychosomatic complaints and psychological distress. Method. The participants were 255 nursing staff members....

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• Beata Basińska dr hab.

  Osoby

  Katedra Zarządzania

  Psycholożka pracy i organizacji. Jej główne zainteresowania to psychologia zdrowia w pracy (dobrostan i emocje) i pozytywne zachowania organizacyjne. Jest aktywną członkinią the European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP), European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), European Health Psychology Society (EHPS) i sekcji psychologii zdrowia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego (PTP).

• Job-related emotions and job burnout among civil servants: examining the shape of the relationship in cross-sectional and longitudinal models

  Publikacja

  • B. Basińska
  • E. Gruszczyńska

  - MEDYCYNA PRACY - Rok 2019

  Wstęp: Związek pozytywności, czyli proporcji między pozytywnymi a negatywnymi emocjami, z wypaleniem zawodowym może przybierać kształt krzywoliniowy. Ponadto z perspektywy teoretycznej jest to relacja przyczynowo - skutkowa, w której pozytywność jest proksymalnym, a wypalenie – dystalnym wymiarem dobrostanu zawodowego. Dotychczasowe badania były jednak prowadzone najczęściej w planie poprzecznym i testowały relacje prostoliniowe....

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• Emocje w pracy: rozszerzenie teorii Wymagania – Zasoby w Pracy

  Publikacja

  • B. Basińska

  - Rok 2016

  Podjęty przeze mnie problem dotyczy optymalnego funkcjonowania w pracy, reprezentowany przez dobrostan zawodowy, który jest kierowany przez dwa procesy: deterioracji zdrowia i motywacji. Te procesy mogą być mediowane przez emocje w kontekście pracy. Emocje są odpowiedzią na nadmierne wymagania oraz na niewystarczające zasoby organizacyjne (szacunek, rozwój kariery i pewność pracy). Emocje jako funkcja walencji i aktywacji są rdzennym...

• Sytuacje traumatyczne w pracy funkcjonariuszy Służby Więziennej

  Publikacja

  • A. Basiński
  • B. Basińska

  - Rok 2005

  Bezpośredni kontakt ze skazanymi czyni pracę personelu więziennego niebezpieczną i stresującą. Celem artykułu była analiza sytuacji zagrażających, pojawiających się w więzieniu, mogących wywołać u funkcjonariuszy ostrą reakcję stresową, zespół stresu ostrego (ASD) i zaburzenie po stresie traumatycznym (PTSD). Sytuacje te związane są z przemocą wewnętrzną, jak i skierowaną ze strony więźniów do funkcjonariuszy. Przedstawiono sposoby...

• Analiza metod oceny ryzyka zawodowego

  Publikacja

  • T. Gardzioła

  - Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie - Rok 2008

  Analiza metod oceny ryzyka zawodowego, porównanie metod pod kontem spełnienie przyjętych kryteriów oceny.

• Dydaktyczny zespół napędowy sterowany komputerowo

  Publikacja

  • S. Judek
  • K. Karwowski
  • M. Prus

  - Pomiary Automatyka Robotyka - Rok 2006

  W artykule przedstawiono nowoczesny, sterowany komputerowo, laboratoryjny zespół przeznaczony do badań napędów z silnikami prądu stałego, asynchronicznymi oraz synchronicznymi z magnesami trwałymi. Opisano budowę układu oraz możliwości dedykowanego oprogramowania sterująco-rejestrującego. Pokazano wybrane wyniki rejestracji oraz wskazano na istotne cechy dydaktyczne stanowiska.

• Dualny system kształcenia zawodowego w Polsce - szanse i bariery wdrożenia

  Publikacja

  • E. Lechman

  - Rok 2012

  Ekspertyza dotyczy potencjalnych możliwości wdrożenia w Polsce tzw. dualnego systemu kształcenia na poziomie szkolnictwa zawodowego.

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym