Wyszukiwarka
Wyniki wyszukiwania dla: AGE DIVERSITY
-
Value of Age Diversity – Declarations and Practice in Polish Organizations
PublikacjaThe present article relates to management of age diverse teams in organisations and enterprises located in Poland. Managing diversity is an active and conscious process leading not only to a lack of discriminatory conduct but above all to making full use of the potential of the team. The potential resulting from the diversity of knowledge, skills and experience. The diversity of the age of the team members is in fact a differentiation...
-
CRITICISM OF THE INTERGENERATIONAL DIVERSITY CONCEPT. TOWARDS DIVERSITY OF EMPLOYEES DUE TO AGE
Publikacja -
Postawy pracowników wobec zróżnicowania wiekowego w zespołach i organizacjach
PublikacjaArtykuł dotyczy postaw pracowników wobec zróżnicowania wiekowego w zespołach i organizacjach. W literaturze podkreśla się, że czynnikiem warunkującym efektywność takich zespołów są m.in. postawy pracowników wobec osób z innych grup wiekowych oraz wobec pracy z nimi, a ocena postaw pracowników jest niezbędna do wykorzystania właściwych metod zarządzania takim zespołem. Celem artykułu jest przedstawienie wyników badań dotyczących...
-
Zarządzanie różnorodnością jako metoda przełamywania stereotypów i uprzedzeń dotyczących pracowników w wieku okołoemerytalnym-przykłądy dobrych praktyk/
PublikacjaArtykuł koncentruje się na problematyce zarządzania różnorodnością wykorzystywaną w przełamywaniu stereotypów i uprzedzeń dotyczących pracowników w wieku około emerytalnym. Autorzy przedstawili mechanizmy powstawania stereotypów dotyczących efektywności starszych pracowników. Porównano treść przykładowych stereotypów z rzeczywistymi wynikami badań dotyczącymi efektywności pracowników w różnym wieku. W oparciu o psychologiczne mechanizmy...
-
Proces tworzenia zespołów zróżnicowanych jako element zarządzania zasobami ludzkimi
PublikacjaArtykuł dotyczy problematyki zarządzania zespołami zróżnicowanymi pod względem płci i wieku w kontekście procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Skupiono się głównie na pierwszych etapach tego procesu, czyli na planowaniu zasobów i doborze pracowników i wskazano ich znaczenie dla zarządzania kapitałem ludzkim zespołów pracowniczych. Zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych na pracownikach działów HR, które dotyczyły uwzględniania...
-
Zróżnicowanie działań w zakresie zarządzania wiekiem
PublikacjaArtykuł dotyczy problematyki zarządzania wiekiem (ZW), a w szczególności zróżnicowania jego wdrażania w krajach o odmiennych uwarunkowaniach związanych z sytuacją osób starszych na rynku pracy to jest w Szwecji, Niemczech i Polsce. W części empirycznej przedstawiono wyniki badań własnych porównując je z wynikami badań przeprowadzonych w ramach Best Agers Lighthouses – Strategic Age Management for SME in The Baltic Sea Region. Pozwoliło...
-
Aleksandra Parteka dr hab. inż.
OsobyAbout me: I am an associate professor and head of doctoral studies at the Faculty of Management and Economics, Gdansk University of Technology (GdanskTech, Poland). I got my MSc degree in Economics from Gdansk University of Technology (2003) and Universita’ Politecnica delle Marche (2005), as well as MA degree in Contemporary European Studies from Sussex University (2006, with distinction). I received my PhD in Economics...
-
Activity and discrimination against women in the labour market in the countries of Baltic Sea Region
PublikacjaAn increasing participation of women in the labour market seem to be a key to overcome the problems of the EU labour market and to achieve the objectives of Strategy Europe 2020. Therefore, the objective of this paper is to identify differences in the situation of women in the labour market in selected countries such as those in the Baltic Sea region and to attempt to verify the hypothesis of the existence of discrimination against...
-
Dilemmas of Identity in Contemporary Cities. The City of Gdansk as an Example
PublikacjaThe article is aimed to answer the question how, depending on the historical heritage, the collective memory, the physical space of the city and their images were shaped, through the politics of memory. All known cultures and languages distinguish the ‘self’ and the ‘other’, ‘us’ and ‘them’. Neither do we know cities which wish to differ in some particular way, although they can have numerous identities. Their multitude and diversity...
-
Wskaźnik przedsiębiorczości w jednostkach terytorialnych Polski – zróżnicowanie w czasie i przestrzeni
PublikacjaPrzedmiotem artykułu jest analiza zjawiska prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby fizyczne, mierzonego poprzez wskaźnik liczby tych osób na 100 osób w wieku produkcyjnym. Wskaźnik ten nazywany jest nieraz wskaźnikiem przedsiębiorczości, mimo, że mierzy tylko jeden z jej przejawów. Badania prowadzono w układzie podregionów, powiatów i gmin (według ich rodzaju, z wyodrębnieniem miast w gminach miejsko-wiejskich). Celem...
-
Museum of the Second World War in Gdansk as an Example of Contemporary Design Trends in Museum Buildings
PublikacjaAt a time when history gives us one of the last opportunities to confront our knowledge of World War II, with the knowledge of people living in those days, there are buildings created with strong transmission not only architectural, but also of a great emotional load. At the same time, when the political system does not forbid to speak openly about the past period, and the technology allows you to create structures, about which...
-
Przestrzeń publiczna a przemiany miasta
PublikacjaPraca składa się z dwunastu rozdziałów. Pierwsza część ma charakter wprowadzający do problematyki przestrzeni publicznej. W rozdziale drugim autorka przywołuje wybrane i ważne dla przedmiotu badań koncepcje teoretyczne oparte na modelu wieloparadygmatycznym. Rozdział trzeci osnuty jest wokół antycznego wzorca przestrzeni publicznej, który ze względu na niezwykłe bogactwo rozwiązań w tym zakresie wywodzi się właśnie z tego pnia....
-
The American Sign Language alphabet
Dane BadawczeThe American Sign Language dataset contains all static letters of the American alphabet, meaning those that do not require movement to perform (the entire alphabet except for the letters 'J' and 'Z', which are dynamic and require hand movement).
-
Statistics of AFM current-voltage curves
Dane BadawczeMapping surface electrical conductivity offers enormous cognitive possibilities regarding the structure and properties of modern materials. The technique invented for this purpose (Conductive AFM) by Murrel's team and colleagues allows independent monitoring of the local conductivity of materials in correlation with the topographic profile. The mentioned...
-
Results of research on the SME sector in the context of applying tax reliefs
Dane BadawczeThis dataset presents the quantitative results of the survey conducted in the period June 2019 - April 2020. In total, 274 completed survey questionnaires were obtained.
-
Herbarium of Division of Marine Biology and Ecology University of Gdańsk (DMBE)
Dane BadawczeHerbarium of Division of Marine Biology and Ecology University of Gdańsk (DMBE) is a research herbarium encompassing specimens of vascular plants and algae hosted by the Laboratory of Marine Plant Ecology at University of Gdańsk, Poland. The aim of Herbarium is to preserve marine plant and algae collections mostly from the Gulf of Gdańsk, but the herbarium...
-
Forest management
Kursy OnlineThe last ice age ended in Scandinavia about 15 000 years ago. The land was gradually occupied by present tree species. Human settlement followed the vegetation. The first forest uses were hunting and gathering. Animal husbandry and forest grazing came later. Shifting cultivation was a wide spread form of agriculture, especially in Sweden and Finland. Wood was first used for domestic purposes and for construction, In the 18th century,...
-
The Pomerania Design Faktory as an Example of 50+ Entrepreneurship Promotion
PublikacjaThe article presents one of the programmes carried out by The Gdańsk Entrepreneurs' Foundation and The Gdansk Labor Office in 2013/14, dedicated to seniors. It is a great example of an innovative project aimed at the activation of individuals aged 50+ by using their own talents and interests in business. It also shows the results of intergenerational cooperation because the trainers — especially the designers — were much younger...
-
Karolina Zielińska-Dąbkowska dr inż. arch.
OsobyKarolina M. Zielinska-Dabkowska (dr inż. arch., Dipl.-Ing. Arch.[FH]) jest adiunktem na Wydziale Architektury Politechniki Gdańskiej. W roku 2002 ukończyła studia na Wydziale Architektury i Urbanistyki Politechniki Gdańskiej a w 2004 inżynierii architektonicznej na HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim w Niemczech. Po studiach pracowała dla kilku firm o światowej renomie w Berlinie, Londynie, Nowym Jorku...