Wyniki wyszukiwania dla: EMPLOYEE WELLBEING

• The Employee Spirituality Scale as a Measure of Employees’ Spirituality

  Publikacja

  • M. Wnuk

  - Religions - Rok 2022

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

• Employee Suggestion Program as a way to involve employees in improving business processes

  Publikacja

  • A. Lewiński

  - Rok 2016

  The following article presents one of the Lean Management tools – employee suggestion program. Companies consider this method as a way to involve employees in improving business processes. In the first part of the article the author explained the idea of the Japanese management system. The next part presents the philosophy of Kaizen, which is crucial for proper implementation of Lean Management concept in the company. Moreover,...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• Dependent self-employed individuals: are they different from paid employees?

  Publikacja

  • O. Dvouletý
  • D. Nikulin

  - Employee Relations - Rok 2023

  This study focuses on dependent self-employment, which covers a situation where a person works for the same employer as a typical worker while on a self-employment contractual basis, i.e., without a traditional employment contract and without certain rights granted to "regular" employees. The research exploits the individual-level dataset of 35 European countries extracted from the 2017 edition of the European Labour Force Survey...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• GVC and wage dispersion. Firm-level evidence from employee-employer database

  Publikacja

  • D. Nikulin
  • J. Wolszczak-Derlacz
  • A. Parteka

  - EQUILIBRIUM Quarterly Journal of Economics and Economic Policy - Rok 2021

  Research background: Wage inequalities are still part of an interesting policy-oriented research area. Given the developments in international trade models (heterogeneity of firms) and increasing availability of micro-level data, more and more attention is paid to wage differences observed within and be-tween firms. Purpose of the article: The aim of the paper is to address the research gap concerning limited cross-country evidence...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• The impact of emigration of Polish employees to other countries of the EU on the situation of employers in Poland

  Publikacja

  • E. Grzegorzewska-Mischka

  - Rok 2007

  W opracowaniu próbowano przedstawić skutki migracji młodych ludzi po wejściu Polski do UE na polski rynek pracy. Wskazywano też jakie kroki należałoby podejmować, aby pomniejszyć te negatywne skutki.

• Employee Relations

  Czasopisma

  ISSN: 0142-5455 , eISSN: 1758-7069

• Wellbeing, Space and Society

  Czasopisma

  eISSN: 2666-5581

• International Journal of Wellbeing

  Czasopisma

  eISSN: 1179-8602

• Do Existential Variables Mediate Between Religious-Spiritual Facets of Functionality and Psychological Wellbeing

  Publikacja

  • M. Wnuk
  • J. Marcinkowski

  - Journal of Religion and Health - Rok 2014

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

• Michał Tomasz Tomczak dr hab.

  Osoby

  Katedra Przedsiębiorczości, Politechnika Gdańska

  Doktor nauk społecznych, adiunkt badawczo-dydaktyczny na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. Pracował jako visiting scholar w University of North Texas, College of Health and Public Service, w Stanach Zjednoczonych. Jest pierwszym polskim naukowcem w obrębie dyscypliny nauk o zarzadzaniu i jakości, który prowadził badania nad neuroróżnorodnością i pracą zawodową. Autor i współautor ponad 50 publikacji w obszarze...