Słowa kluczowe

Informacje szczegółowe

Kategoria:

Publikacja w czasopiśmie

Typ:

artykuły w czasopismach

Opublikowano w:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów nr 52, strony 83 - 95,
ISSN: 1734-087X

Język:

polski

Rok wydania:

2019

Opis bibliograficzny:

Krawczyk-Bryłka B.: Branża IT – wyzwania związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim// Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty -Vol. 52,nr. 2 (2019), s.83-95

DOI:

Cyfrowy identyfikator dokumentu elektronicznego (otwiera się w nowej karcie) 10.5604/01.3001.0013.2372

Bibliografia: test

1. Ahimbisibwe, A., Daellenbach, U., Cavana, R. Y. (2017). Empirical comparison of tradi- tional plan-based and agile methodologies. Journal of Enterprise Information Man agement, 30 (3), 400-453. otwiera się w nowej karcie
2. Bhadoriya, M. C., Bajpai, N., Patwardhan, M. (2017). Identyfining and Propritazing the Determinants of EHRM: an AHP Approach. 7th Annual International Conference on HRM and Professional Development for the Digital Age, GSTF 2017, 74-83. otwiera się w nowej karcie
3. Borzym, R. (2017). Jak motywować pracowników branży IT -podsumowanie raportu poznań skiej firmy Appchance. https://marketingibiznes.pl/it/jak-motywowac-pracownikow- branzy-it-podsumowanie-raportu (15.11.2018).
4. Čalopa, M. K., Horvat, J., Kuzminski, L. (2015). The Role of Human Resource Man- agement Practice Mediated by Knowledge Management (Study on companies from ICT sector, Croatia). TEM Journal, 4 (2), 178-186.
5. Filipowicz, G. (2017). HR Business Partner: praktyczne rozwiązania budowania wysoko efektywnych organizacji, Warszawa: Infor Pl S. A. otwiera się w nowej karcie
6. Jurczak, P. (2017). Satysfakcja zawodowa i przyczyny odejść pracowników IT w 2016 roku. https://badaniahr.pl/biblioteka/article/100 (20.11.2018).
7. Khatri, N., Baveja, A., Agrawal, N. M., Brown, G. D. (2010). HR and IT capabilities and complementarities in knowledge-intensive services. The International Journal of Human Resource Management, 21 (15), 2889-2909. otwiera się w nowej karcie
8. Klimek-Michno, K. (2016). 3 x Z: znaleźć, zainteresować i zatrudnić kandydata IT. http:// www.wyzwaniahr.pl/3-x-z (15.11.2018).
9. Kołosowska, A. (2017). Praca w IT: Co motywuje specjalistów?. https://www.pulshr.pl/ drukuj/49757.html (15.11.2018).
10. Kummamuru, S. (2014). HR Management Challenes of Indian IT Sector: An Application of the Viable System Model. ASCI Journal of Management, 43 (2), 1-17.
11. Lisiecka, K., Kostka-Bochenek, A. (2009). Case study research jako metoda badań nauko- wych. Przegląd Organizacji, 10, 25-29. otwiera się w nowej karcie
12. Macrologic, S. A. (2017). Dobry HR Business Partner na wagę złota. http://organizacjaho- ryzontalna.pl/dobry-hr-business-partner-na-wage-zlota/ (19.11.2018).
13. Oleksy, M. (2017). Pensje informatyków nadal rosną. Brakuje nawet 50 tys. pracowników tej branży i zapotrzebowanie będzie rosło. https://biznes.newseria.pl/news/pensje- -informatykow-nadal,p1034917282 (19.11.2018).
14. Parry, E., Strohmeier, S. (2014). HRM in the digital age -digital changes and challen- ges of the HR profession. Employee Relations, 36 (4).
15. Pathak, A. A. (2015). Effective knowledge management boosts virtual teams. Human Resource Management International Digest, 23 (3), 26-28. otwiera się w nowej karcie
16. Rojewska, K. (2017a). Candidate Experience w IT -jak zdobyć uznanie programistów?. https://nofluffjobs.com/blog/candidate-experience-w-it/ (15.11.2018).
17. Rojewska, K. (2017b). Employer branding w rekrutacji IT. https://nofluffjobs.com/blog/ employer-branding-w-rekrutacji-it/ (15.11.2018). otwiera się w nowej karcie
18. Sita, V., Pinapati, A. (2013). Competency Management as a Tool of Talent Management: A Study in Indian IT Organizations. Journal of Economic Development, Management, IT, Finance and Marketing, 5(1), 44-56.
19. Szkwarek, W. (2016). Nawet 10 tys. złotych za polecenie pracownika. www.bankier.pl/wia- domosc/Nawet-10-tys-zlotych-za-polecenie-pracownika-7295245.html (19.11.2018).
20. Świrski, K. (2018). To był wyjątkowy rok w branży IT -podsumowanie rynku 2017. https:// ceo.com.pl/byl-wyjatkowy-branzy-it-podsumowanie-rynku-2017 (15.11.2018).
21. Tur, I. (2016). System poleceń pracowniczych w IT. https://bulldogjob.pl/news/27-system- -polecen-pracowniczych-w-it (10.11.2018).
22. Ulrich, D. (1996). Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Deli vering Results. Boston: Harvard Business Press.
23. Zych, B. (2017). Rekrutacja 5.0, czyli nowy trend w pozyskiwaniu talentów IT. https:// hrstandard.pl/2017/05/02/ (19.11.2018).
24. Dr Beata Krawczyk-Bryłka otwiera się w nowej karcie
25. Doktor nauk o zarządzaniu, adiunkt na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Poli- techniki Gdańskiej; psycholog, koordynator filaru People Management and Self Development na studiach MBA akredytowanych przez AMBA; kierownik pro- jektu NCN: Efektuacyjny model zespołu przedsiębiorczego. Jak działają przedsiębiorcze zespoły odnoszące sukces; w latach 2008-2012 prodziekan ds. kształcenia; członek Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Organizacji i Gdańskiego Towarzystwa Naukowego. Jej zainteresowania naukowe dotyczą: klimatu pracy zespołowej, zaufania w zespole, zespołów wirtualnych, psychologicznych aspektów przedsię- biorczości, negocjacji; kontakt: bkrawczy@zie.pg.gda.pl. otwiera się w nowej karcie

więcej (25) mniej

Weryfikacja:

Politechnika Gdańska