Wyszukiwarka
Abstrakt
Zachodzące w środowisku współczesnych przedsiębiorstw zmiany, zwłaszcza te, które dotyczą zjawisk i trendów makroekonomicznych skłaniają menadżerów do nowego spojrzenia na problematykę zarządzania. W artykule przedstawiono kluczowe kwestie związane z zarządzaniem wiekiem a aspekcie nadchodzących zmian demograficznych. Podkreślono znaczenie doświadczonych wykwalifikowanych starszych pracowników w wieku 50 lat i więcej na rynku pracy. Zwrócono uwagę na możliwości skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi w celu przetrwania i utrzymania konkurencyjności przedsiębiorstwa na rynku.
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Aktywność konferencyjna
- Typ:
- publikacja w wydawnictwie zbiorowym recenzowanym (także w materiałach konferencyjnych)
- Tytuł wydania:
- XV Międzynarodowa Szkoła Komputerowego Wspomagania, Projektowania, Wytwarzania i Eksploatacji, Jurata 09-13 maja 2011 strony 373 - 380
- Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2011
- Opis bibliograficzny:
- Tubielewicz K.: Zarządzanie współczesnym przedsiębiorstwem w kontekście zarządzania wiekiem// XV Międzynarodowa Szkoła Komputerowego Wspomagania, Projektowania, Wytwarzania i Eksploatacji, Jurata 09-13 maja 2011/ ed. Wojskowa Akademia Techniczna, Wydział Mechatroniki. Warszawa: WAT, 2011, s.373-380
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 50 razy