Wyniki wyszukiwania dla: zmiany w organizacji

• Zmiany w uczelni - ku organizacji hipertekstowej

  Publikacja

  • K. Leja

  - Rok 2006

  W opracowaniu pokrótce przedstawiono wyzwania stające wobec współczesnych uczelni - organizacji aktywnie współtworzących społeczeństwo wiedzy. Uznano, że obecne struktury organizacyjne uczelni nie sprzyjają efektywnemu przepływowi wiedzy. Zaproponowano zorganizowanie uczelni wykorzystując model organizacji hipertekstowej autorstwa Nonaki i Takeuchiego. W konkluzji uznano, że poszukiwanie nowych rozwiązań organizacyjnych w uczelniach...

• Zmiany w otoczeniu organizacji a intensywność stosowania innowacji przez instytucje finansowe

  Publikacja

  • B. Czerwiński

  - Ekonomiczne Problemy Usług - Rok 2011

  W artykule podjęto próbę przedstawienia roli, jaką odgrywają czynniki otoczenia instytucji finansowych w procesie kreowania innowacji przez te podmioty. Zidentyfikowano podstawowe czynniki wpływające na potencjał innowacyjny usług finansowych.

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• Konflikt w organizacji

  Publikacja

  • K. Wajszczyk
  • M. T. Tomczak

  - Rok 2017

  W rozdziale scharakteryzowano zjawisko konfliktu w organizacji. Omówiono m.in.: źródła sytuacji konfliktowych, formy i rodzaje konfliktów w organizacji, sposoby kierowania konfliktem i jego konsekwencje.

• Negocjacje w organizacji

  Publikacja

  • B. Krawczyk-Bryłka

  - Rok 2017

  Rozdział dotyczy negocjacji prowadzonych w ramach organizacji. Na tle charakterystyki procesu negocjacji i styli negocjacyjnych pokazano strategiczne i operacyjne znaczenie negocjacji dla firm zarówno w relacjach z otoczeniem zewnętrznym, jak również z klientami wewnętrznymi. Skoncentrowano się na negocjacjach w realizacji funkcji menedżerskich, podkreślając ich znaczenie dla budowania kultury organizacyjnej, klimatu zaufania i...

• Badanie jakościowe zachowań w organizacji

  Publikacja

  • T. Ochinowski
  • M. Szeluga-Romańska

  - Rok 2020

  Publikacja jest zbiorem specjalistycznych tekstów przygotowanych przez polskich psychologów pracy, organizacji oraz zachowań konsumenckich. To rezultat współdziałania ekspertów z wielu dziedzin, których łączy ciekawość zachowań ludzkich w przestrzeni biznesu. Publikacja prezentuje psychologię biznesu szeroko, zgodnie z aktualnymi programami kształcenia w prestiżowych ośrodkach, ale zakorzenia ją w polskich realiach, uwzględniając...

• Zmiany w procesie inwestycyjnym

  Publikacja

  • Z. Suligowski

  - Inżynieria Morska i Geotechnika - Rok 2016

  Konsekwencje zmian w procesie inwestycyjnym, nowe regulacje w zakresie prawa budowlanego. Zmienione procedury. Problemy formalne. Sankcjonowanie odstępstw. Nowe technologie i nowe wyposażenie.

• Ewolucja uczelni w kierunku organizacji wiedzy

  Publikacja

  • K. Leja

  - International Journal of Contemporary Management - Rok 2006

  Autor analizuje zmiany zachodzące we współczesnych uczelniach, głównie w zakresie kształtowania kultury organizacyjnej, prowadzące do przekształcenia się uczelni w organizacje podporządkowane wiedzy, szczególnie podkreślając znaczenie kształtowania relacji uczelni z otoczeniem. Rozważania ogólne zilustrowane są przykładami z Wyższej Szkoły Biznesu NLU w Nowym Sączu, w której dostrzec można podejmowanie systemowych działań w kierunku...

• Rozwój pracowników w organizacji uczącej się

  Publikacja

  • E. Kolasińska

  - Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu - Rok 2002

  W artykule zaprezentowano wpływ rozwoju i szkolenia pracowników na efektywność i wydajność organizacji uczącej się.

• Warunki rozwoju telekooperacji w organizacji pracy

  Publikacja

  • J. Grabosz

  - Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie - Rok 2002

  W artukule omówiono zagadnienie doskonalenia organizacji pracy z zastosowaniem telekooperacji. Przedstawiono klasyfikację form koordynacji pracy z uwzględnieniem współczesnych wymogów funkcjonowania przedsiębiorstw na rynku. Zaprezentowano uwarunkowania oraz perspektywy rozwoju telekoopracji.

• Zmiany w zarządzaniu operacyjnym w usługach

  Publikacja

  • J. Łopatowska
  • G. Zieliński

  - Rok 2013

  Celem niniejszego rozdziału jest identyfikacja czynników zmian w wymiarach jakości usług w odniesieniu do trzech kluczowych składowych występujących w podmiotach gospodarczych, jakimi są: obszar wejścia do działań operacyjnych, działania operacyjne oraz obszar wyjścia.