Filtry
wszystkich: 9782
-
Katalog
- Publikacje 6247 wyników po odfiltrowaniu
- Czasopisma 2072 wyników po odfiltrowaniu
- Konferencje 47 wyników po odfiltrowaniu
- Wydawnictwa 6 wyników po odfiltrowaniu
- Osoby 503 wyników po odfiltrowaniu
- Projekty 56 wyników po odfiltrowaniu
- Zespoły Badawcze 1 wyników po odfiltrowaniu
- Kursy Online 111 wyników po odfiltrowaniu
- Wydarzenia 33 wyników po odfiltrowaniu
- Oferty 1 wyników po odfiltrowaniu
- Dane Badawcze 705 wyników po odfiltrowaniu
wyświetlamy 1000 najlepszych wyników Pomoc
Wyniki wyszukiwania dla: HR EXCELLENCE IN RESEARCH
-
Wyróżnienie HR Excellence in Research dla PG na następne 3 lata
PublikacjaW listopadzie 2019 r. Komisja Europejska przekazała decyzję o utrzymaniu i przedłużeniu prawa do posługiwania się wyróżnieniem HR dla Politechniki Gdańskiej na następne trzy lata, uznając realizację Strategii HR4R PG za systematyczną i zgodną z opisem w planie działań, zaś same działania za cechujące się wysoką jakością.
-
‘HR Excellence in Research’ – praktyczne wskazówki
WydarzeniaCelem szkolenia jest przedstawienie korzyści dla instytucji wynikających z posiadania Logo HR, zasad aplikowania o Logo HR, a także porad, jak przygotować się do interim assessment oraz „audytu na miejscu”
-
Wyróżnienie HR dla PG od Komisji Europejskiej na następne trzy lata
PublikacjaArtykuł powstał, by poinformować o wyróżnienie HR Excellence in Research, które Komisja Europejska przyznała Politechnice Gdańskiej na kolejne trzy lata - do 2026 r. oraz działaniach podejmowanych w ramach Strategii HR4R PG 2022-2025. Prawo do posługiwania się Logo HR przyznawane jest instytucjom, które działają na rzecz zwiększania atrakcyjności warunków pracy i rozwoju kariery pracowników naukowych.
-
Biuro Młodych Naukowców – z myślą o młodych naukowcach PG
PublikacjaBiuro Młodych Naukowców to jednostka administracji centralnej powstała w lutym 2024 r. z myślą o szerokim wsparciu młodych naukowców Politechniki Gdańskiej. Do zadań Biura należą m.in.: inicjowanie i prowadzenie szeroko rozumianych działań na rzecz młodych naukowców, wsparcie Zespołu Młodych Naukowców, ale także koordynowanie działań zaplanowanych w Strategii HR4R PG oraz innych związanych z utrzymaniem przez Uczelnię wyróżnienia...
-
Mohammad Malikan dr inż.
OsobyMohammad Malikan studied Ph.D. at the Department of Mechanics of Materials and Structures at the Gdańsk University of Technology. He was the first person who graduated in the new form of the doctoral education system of Poland (Doctoral School). He has worked as a mechanical engineer and designer for several years in CAD/CAE fields in various industries, such as feed production lines, machinery, elevator, oil, etc. His main research...
-
Justyna Zander dr inż.
Osoby -
Tomasz Janowski dr
OsobyTomasz Janowski jest kierownikiem Katedry Informatyki w Zarządzaniu, Politechnika Gdańska; profesorem wizytującym w Department for E-Governance and Administration, University for Continuing Education Krems, Austria; oraz współredaktorem naczelnym czasopisma Government Information Quarterly, Elsevier. Wcześniej był założycielem i kierownikiem United Nations University Operating Unit on Policy-Driven Electronic Governance (UNU-EGOV),...
-
Ewa Lechman prof. dr hab.
OsobyEWA LECHMAN (ur. 24 III 1977 Katowice), ekonomistka, profesor ► Politechniki Gdańskiej (PG). Córka Andrzeja i Anny. W 1996 absolwentka III Liceum Ogólnokształcącego im. Adama Mickiewicza w Katowicach. Do 2001 studiowała na Wydziale Ekonomii ► Uniwersytetu Gdańskiego (UG) na kierunku ekonomia, w specjalności polityka gospodarcza i strategia przedsiębiorczości. Studia ukończyła obroną pracy magisterskiej o przystąpieniu Meksyku do...
-
Doskonalenie logistycznego łańcucha dostaw w usługach w ujęciu relacyjnym
PublikacjaW literaturze zagadnienia związane z modelami doskonałości zarządzania łańcuchem dostaw, modelami zarządzania relacjami, modelami doskonałości EFQM oraz obszarami logistycznymi funkcjonują rozłącznie. Opracowany model w postaci MAPY RELACJI pozwala na pokazanie jak wyglądają korelacje między obszarami logistycznymi, obszarami działalności w odniesieniu do modeli doskonałości EFQM, modelami doskonałości zarządzania łańcuchem dostaw...
-
Proces tworzenia zespołów zróżnicowanych jako element zarządzania zasobami ludzkimi
PublikacjaArtykuł dotyczy problematyki zarządzania zespołami zróżnicowanymi pod względem płci i wieku w kontekście procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Skupiono się głównie na pierwszych etapach tego procesu, czyli na planowaniu zasobów i doborze pracowników i wskazano ich znaczenie dla zarządzania kapitałem ludzkim zespołów pracowniczych. Zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych na pracownikach działów HR, które dotyczyły uwzględniania...
-
Centers of Excellence - initial conception
PublikacjaIn literature, the most basic definition of centers of excellence is " CoE is a team of people that promote collaboration and use best practices around a specific focus area to drive business result". More broadly, center of excellence is defined as " a premier organization providing an exceptional product or service in an assigned sphere of expertise and within a specific field of technology, business, or government, consistent...
-
Katarzyna Świerk doktor
Osoby -
Zaufanie w zespole badawczym – studium przypadku (projekt CD NIWA realizowany na Politechnice Gdańskiej)
PublikacjaArtykuł dotyczy tematyki klimatu pracy zespołowej, ze szczególnym uwzględnieniem zaufania w zespole jako czynnika warunkującego zaangażowanie, efektywność i innowacyjność zespołu. Przeanalizowano znaczenie oraz wymiary zaufania w zespole badawczym na podstawie koncepcji International Team Trust Indicator, czyli dziesięciowymiarowego modelu zaufania. Celem artykułu jest analiza klimatu współpracy i poziomu zaufania w interdyscyplinarnym...
-
The culture of excellence and its dimensions in higher education
PublikacjaPurpose To recognize the existing state of knowledge on a culture of excellence (CoE) in higher education institutions (HEIs) and to define the CoE in HEI and the dimensions that make up that culture. A subsidiary goal is to propose a qualitative tool to measure CoE maturity. Design/methodology/approach The study was based on the qualitative method, the preferred reporting system of systematic reviews and meta-analysis (PRISMA)....
-
Neurodiversity and remote work in times of crisis: lessons for HR
PublikacjaPurpose The rich qualitative study builds on 11 semi-structured interviews with nine neurodivergent employees and two business professionals supportive of neurodiversity to understand the lived experiences of dealing with crisis in a remote working environment. Design/methodology/approach The purpose of the reported research is to understand how neurominorities experience remote working in the times of crisis and what the implications...
-
Kobiety i mezczyźni w zespole - wartość czy wyzwanie
PublikacjaArtykuł dotyczy zarządzania zespołami zróżnicowanymi pod względem płci. Zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych wśród słuchaczy podyplomowych studiów Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Celem badań była weryfikacja sposobu postrzegania zespołów zróżnicowanych pod względem płci przez osoby związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim. Dodatkowo oceniono poziom wykorzystywania wartości takich zespołów w firmach reprezentowanych przez...
-
Cyfrowy HR. Organizacja w warunkach transformacji technologicznej
PublikacjaPublikacja jest pierwszą na rynku pozycją opisującą kompleksowo zagadnienia związane z cyfryzacją HR. Autorzy szczegółowo omawiają poszczególne aspekty procesu wdrażania rozwiązań cyfrowych, a także podkreślają kluczową rolę, jaką dział HR odgrywa w kształtowaniu nowej cyfrowej kultury organizacyjnej w firmie. W monografii omówiono zagadnienia takie jak m.in.: * nowe role HR w procesie digitalizacji firmy, * cyfrowe zarządzanie...
-
Technologie cyfrowe w HR
Kursy OnlineSzanowni Państwo! Witam na stronie kursu "Technologie cyfrowe w HR" w ramach studiów podyplomowych Menadżer HR. Poniżej znajdą Państwo materiały z poprzednich zajęć (prezentacje oraz karty pracy). Do zobaczenia 29 maja 2020! pozdrawiam, Michał Tomczak
-
Daniel Chuchała dr hab. inż.
Osoby -
Understanding the Relation between HR Practices and Pull Approach to Knowledge Sharing: Case Study
PublikacjaThe aim of this study is to identify the relationship between human resource (HR) practices, knowledge seeking and knowledge giving by applying the lenses of the motivation-opportunities-abilities framework in the context of the multinational enterprise subsidiary located in Central Europe. The article presents the research results using qualitative methodology, mainly based on semi-structured interviews among employees of a...
-
Regional quality contests based on business excellence models – Pomeranian case study
PublikacjaCompetitions based on models of organizational excellence have significant potential. Organizations participating in these initiatives have the chance not only to get marketing benefits, but also gain comprehensive knowledge about their management systems. Moreover, thanks to the structure of models of excellence an organization can plan in detail the improvement activities in its main processes. The aim of the authors is to analyze...
-
Positive Management of Universities: A Model of Motivation to Strive for Scientific Excellence
PublikacjaObjective: The aim of the article is to conceptualise a model of work motivation in the management of universities striving for scientific excellence. Research Design & Methods: The most relevant for our aim is the self-determina tion theory that is applied to the work and organisational domain. We used a nar rative literature review. Findings: The proposed model is derived from the self-determination theory. It includes three...
-
Współpracować i konkurować w szkolnictwie wyższym – czy to ma sens? Analiza wybranych związków statystycznych
PublikacjaCel: Celem głównym artykułu jest wykazanie, że współpraca i pozycja konkurencyjna uczelni są ze sobą powiązane. Celem szczegółowym jest wykazanie, że sukces, jakim jest uzyskanie finansowania projektu badawczego jest powiązany z poziomem współpracy międzynarodowej konkurujących uczelni, a także z relacją liczby studentów do liczby nauczycieli akademickich. Materiał i metoda: W artykule przyjęto metodę ilościową, której elementem...
-
Janusz Rachoń prof. dr hab. inż.
OsobySprawował urząd rektora w latach 2002-2008 Urodził się 11 sierpnia 1946 r. w Nowym Sączu. Studia wyższe ukończył w 1969 r. na Wydziale Chemicznym Politechniki Gdańskiej, uzyskując tytuł magistra inżyniera chemika. W 1969 r. rozpoczął pracę na Wydziale Chemicznym Politechniki Gdańskiej, na którym uzyskał w 1975 r. doktorat, a w 1985 r. habilitację. Na stanowisko docenta został powołany w 1989 r., na stanowisko profesora nadzwyczajnego...
-
Managing Quality Contests Based on Excellence Model at the Local Level. Selected Conditions and Problems – Case Study
PublikacjaThe aim of this article was to present characteristic phenomena accompanying competitions for quality awards based on the use of the organizational excellence models implemented at the regional level. Typical problems were identified, the understanding of which allows for a better use of the idea of excellence to raise the overall level of maturity of organizations aspiring to quality awards at every level. The results of self-assessment...
-
Research Methods
Kursy OnlineThis course on research methods is intended for 5th semester students of BiM Programme.
-
HR Management (Bachelor)
Kursy Online -
The culture of excellence and its dimensions in higher education
Publikacja -
Lean, Value Stream, Operational Excellence and transition to Business Excellence by Mark Andrew Galanter
Kursy Online -
Karolina Zielińska-Dąbkowska dr inż. arch.
OsobyKarolina M. Zielinska-Dabkowska (dr inż. arch., Dipl.-Ing. Arch.[FH]) jest adiunktem na Wydziale Architektury Politechniki Gdańskiej. W roku 2002 ukończyła studia na Wydziale Architektury i Urbanistyki Politechniki Gdańskiej a w 2004 inżynierii architektonicznej na HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim w Niemczech. Po studiach pracowała dla kilku firm o światowej renomie w Berlinie, Londynie, Nowym Jorku...
-
Excellence in Ecology
Czasopisma -
Quantitative research methods
Kursy OnlineQuantitative research methods - dr P. Paradowski
-
Łucja Waligóra dr
Osoby -
Marzena Starnawska dr
Osoby -
HR management - Bachelor in management
Kursy Online -
Wdrażanie systemów ERPp - organizacja szkoleń - na przykładzie systemu HR.
PublikacjaW artykule opisano metodyki wdrażania systemów informatycznych klasy ERP stoso-wanych w polskich przedsiębiorstwach. Artykuł stanowi próbę naświetlenia problematyki związanej z przeprowadzaniem szkoleń podczas wdrażania systemów. Podkreślono rów-nież możliwość obniżania kosztów implementacji systemów poprzez optymalizację organi-zacji szkoleń.
-
Gravity-related research (2020/21)
Kursy OnlineThe goal of the subject is to extend of the knowledge gained in the framework of general mechanics (statics, kinematics, dynamics). Students will be familiarized with the description of the kinematics and dynamics of motion in typical gravity-related research conditions (microgravity in parabolic flights, drop towers, sounding rockets) as well as gravity-related research platforms, its opportunities and limitations. Additionally,...
-
Magdalena Szuflita-Żurawska
OsobyMagdalena Szuflita-Żurawska jest kierownikiem Sekcji Informacji Naukowo-Technicznej na Politechnice Gdańskiej oraz Liderem Centrum Kompetencji Otwartej Nauki przy Bibliotece Politechniki Gdańskiej. Jej główne zainteresowania badawcze koncentrują się w obszarze komunikacji naukowej oraz otwartych danych badawczych, a także motywacji i produktywności naukowej. Jest odpowiedzialna między innymi za prowadzenie szkoleń dla pracowników...
-
HR Management BiM 2024/2025
Kursy Online -
Equity & Excellence in Education
Czasopisma -
Measuring Business Excellence
Czasopisma -
Journal of Business Excellence
Czasopisma -
Talent Development and Excellence
Czasopisma -
Business Excellence and Management
Czasopisma -
Project-Based Collaborative Research and Training Roadmap for Manufacturing Based on Industry 4.0
PublikacjaThe importance of the economy being up to date with the latest developments, such as Industry 4.0, is more evident than ever before. Successful implementation of Industry 4.0 principles requires close cooperation of industry and state authorities with universities. A paradigm of such cooperation is described in this paper stemming from university partners with partly overlapping and partly complementary areas of expertise in manufacturing....
-
Centre of Excellence in Envirinmental Analysis and Monitoring at the Chemical Faculty of the Gdańsk University of Technology.
PublikacjaPrzedstawiono działalność Centrum (CEEAM) utworzonego 01.01.2003 na Wydziale Chemicznym PG. Opisano cel powstania, zrealizowane zadania i plany.
-
Technologie cyfrowe w HR - III Edycja
Kursy Online -
In search of excellence in organizational strategy formation in the context of deterministic chaos: the case of Grupa Azoty
Publikacja -
Building Polish space sector – from small islands of excellence to a national innovation ecosystem
PublikacjaIn the paper a national potential of Poland to build its space industry after joining the European Space Agency (ESA) in 2012 is assessed, based on the series of survey reports published annually by POLSA since 2016. Their methodology was based on the ESA technology tree, classifying all the space-related technical knowhow and allowed identification of the most promising strengths to exploit and shortages to challenge by policymakers...
-
Fundamentals of Quality Management - Organizational Excellence 4.0 2022/2023
Kursy Online