Filtry
wszystkich: 1291
-
Katalog
- Publikacje 946 wyników po odfiltrowaniu
- Czasopisma 107 wyników po odfiltrowaniu
- Konferencje 5 wyników po odfiltrowaniu
- Osoby 105 wyników po odfiltrowaniu
- Projekty 9 wyników po odfiltrowaniu
- Zespoły Badawcze 3 wyników po odfiltrowaniu
- Kursy Online 45 wyników po odfiltrowaniu
- Wydarzenia 4 wyników po odfiltrowaniu
- Dane Badawcze 67 wyników po odfiltrowaniu
wyświetlamy 1000 najlepszych wyników Pomoc
Wyniki wyszukiwania dla: ORGANIZATIONAL INERTIA
-
The laws of thermodynamics: entropy, free energy, information and complexity
PublikacjaW rozdziale przedstawiono podstawowe Zasady Termodynamiki. Omówiono zagadnienia związane z pojęciem entropii, energii Gibbsa, egzergii oraz systemami złożonymi.
-
Influence of the Organizational Schemes of the Construction Process on the Quality of the Structures Erected Based on Selected Legal Aspects from Russia, Slovakia, and Poland
Publikacja -
Love your mistakes!—they help you adapt to change. How do knowledge, collaboration and learning cultures foster organizational intelligence?
PublikacjaPurpose: The study aims to determine how the acceptance of mistakes is related to adaptability to change in a broad organizational context. Therefore it explores how knowledge, collaboration, and learning culture (including “acceptance of mistakes”) might help organizations overcome their resistance to change. Methodology: The study uses two sample groups: students aged 18–24 (330 cases) and employees aged >24 (326 cases) who work...
-
Marzena Starnawska dr
Osoby -
Knowledge organization - Nowy Sącz Business School National Louis University - Case Study
PublikacjaW opracowaniu przedstawiono ewolucję Wyższej Szkoły Biznesu National Louis University w kierunku organizacji wiedzy. Pokazo cechy wyrózniajace tej uczelni w zakresie procesu dydaktycznego, zarządzania, struktur organizacyjnych oraz działalności uczelni jako wszechnicy wiedzy. Omówiono projekt miasteczka mulimedialnego, który ma stanowić w niedalekiej przyszłości o sile relacji uczelni z regionem.
-
Virtual spring damper method for nonholonomic robotic swarm self-organization and leader following
PublikacjaIn this paper, we demonstrate a method for self-organization and leader following of nonholonomic robotic swarm based on spring damper mesh. By self-organization of swarm robots we mean the emergence of order in a swarm as the result of interactions among the single robots. In other words the self-organization of swarm robots mimics some natural behavior of social animals like ants among others. The dynamics of two-wheel robot...
-
Analyzing content of tasks in Business Process Management. Blending task execution and organization perspectives
PublikacjaAn efficient organization, management, and execution of tasks are central for the successful functioning of any organization. This topic was on the research agenda already in the early 1950s and keeps attracting the scientific community's attention today. Continuous advances and penetration of technologies in organizations are expected to increase task variety and complexity. This creates a constant demand for new methods to analyze,...
-
Shaping the personal payroll fund with a breakdown by organizational units in 2017-2019
Dane BadawczeThe following materials present costs related to the personal payroll fund in given years. The presentation of the development of the costs of the personal payroll fund with the divied into the costs of management and administration employees, hosts and maintenance workers in a given housing association.
-
Energia aktywacji i mechanizm przewodzenia w polimerowych czujnikach wilgotności z polietylenoiminy
PublikacjaPrzedstawiono wyniki badań polimerowych czujników wilgotności z chemicznie modyfikowanej polietylenoiminy (PEI). W oparciu o zależność rezystancji filmów polimerowych od temperatury i wilgotności względnej powietrza wyznaczono wartości energii aktywacji związanej z jonowym przeniesieniem ładunku. Dokonano oceny wpływu rodzaju zastosowanego podłoża i odczynnika sieciującego na trwałość, właściwości elektryczne oraz na wartości energii...
-
Piękno i Energia – odnalezione wartości w budowaniu współczesnego miejskiego środowiska zamieszkania
Publikacja.
-
The impact of knowledge risk management on sustainability
PublikacjaPurpose The purpose of this study is to examine the effect of knowledge risk management (KRM) on organizational sustainability and the role of innovativeness and agility in this relationship. Methodology The study presents the results of a quantitative survey performed among 179 professionals from knowledge-intensive organizations dealing with knowledge risks and their management in organizations. Data included in this study are...
-
Journal of Electronic Commerce in Organizations
Czasopisma -
Qualitative Research in Organizations and Management
Czasopisma -
International Organizations Law Review
Czasopisma -
Organizations and Markets in Emerging Economies
Czasopisma -
Agile approach in a transforming organization, a descriptive study of chosen Polish companies with rapid revenue growth
Publikacja -
New chiral discotics with helical organization of the mesophase—liquid crystalline derivatives of dibenzotetraaza[14]annulene
Publikacja -
Influence of the Hofmeister anions on self-organization of 1-decyl-3-methylimidazolium chloride in aqueous solutions
PublikacjaW pracy określono wpływ anionów z szeregu Hofmeistera na agregację micelarną wodnych roztworów chlorku 1-decylo-3-metyloimidazoliowego. Pod uwagę wzięto dwa czynniki - rodzaj anionu oraz siłę jonową. Wykazano, że dodatek zastosowanych soli skutkuje obniżaniem krytycznego stężenia micelizacji związku z siłą zgodną z trendem opisanym szeregiem Hofmeistera. Dodatek elektrolitu powoduje obniżenie wartości entalpii micelizacji i przejście...
-
KABA Subject Heading Language as the Main Resource Subject Organization Tool in a Semantic Knowledge Base
Publikacja -
Development of a simulation model of the activities of a transport and forwarding enterprise in the organization of international road cargo transportation
PublikacjaThe object of this study is the process of planning the work of a transport and forwarding company when serving different categories of customers who need organizational support for the delivery of goods by road transport in international traffic. The solved problem is due to the need to devise recommendations for organizing the work of forwarders when interacting with customers of transport and forwarding services that export...
-
Self-Organization in Multi-Agent Systems Based on Examples of Modeling Economic Relationships between Agents
PublikacjaThe goal of the research was to observe and analyze self-organization patterns in Multi-Agent Systems (MAS) by modeling basic economic relationships between agents forming a closed loop of relations necessary for their survival. The paper describes a worked-out MAS including an example of a production cycle and used economic rules. A special focus is put on behavior rules and decision systems of an individual agent such as: product...
-
Influence of molecular organization of photo-active azo-phanes on thereactivity in monolayers at the air-water interface.
PublikacjaStwierdzono, że molekularna organizacja monowarstw na granicy powietrze-woda, otrzymanych z amfifilowego azofanu z nierozgałęzionym podstawnikiem n-dodecylowym różni się od tej uzyskanej dla analogu z objętościowym podstawnikiem ''tert''-oktylowym pod względem powierzchni zajmowanej przez cząsteczkę. Kompleksowanie jonów sodu z subfazy wodnej, jak wywnioskowano z pomiaru potencjału powierzchniowego, jest ułatwione w przypadku azofanu...
-
Journal of Organisational Transformation & Social Change
Czasopisma -
Regional quality contests based on business excellence models – Pomeranian case study
PublikacjaCompetitions based on models of organizational excellence have significant potential. Organizations participating in these initiatives have the chance not only to get marketing benefits, but also gain comprehensive knowledge about their management systems. Moreover, thanks to the structure of models of excellence an organization can plan in detail the improvement activities in its main processes. The aim of the authors is to analyze...
-
Leadership & Organization Development Journal
Czasopisma -
BULLETIN OF THE WORLD HEALTH ORGANIZATION
Czasopisma -
Computational and Mathematical Organization Theory
Czasopisma -
Journal of Health Organization and Management
Czasopisma -
World Allergy Organization Journal
Czasopisma -
International Studies of Management and Organization
Czasopisma -
JOURNAL OF LAW ECONOMICS & ORGANIZATION
Czasopisma -
Engineering Project Organization Journal
Czasopisma -
Journal of Economic Behavior & Organization
Czasopisma -
INTERNATIONAL JOURNAL OF INDUSTRIAL ORGANIZATION
Czasopisma -
International Journal of Organizational Behaviour And Management Perspectives
Czasopisma -
Industrial and Organizational Psychology-Perspectives on Science and Practice
Czasopisma -
Self-Perceived Personal Brand Equity of Knowledge Workers by Gender in Light of Knowledge-Driven Organizational Culture: Evidence From Poland and the United States
PublikacjaThis study contributes to the limited literature on the personal branding of knowledge workers by revealing that a culture that incorporates knowledge, learning, and collaboration supports (explicit and tacit) knowledge sharing among employees and that sharing matters for knowledge workers’ self-perceived personal brand equity. Analysis of 2,168 cases from the United States and Poland using structural equation modeling (SEM) showed...
-
Anna Lis dr hab. inż.
OsobyAnna Lis od 2019 roku pełni funkcję kierownika Katedry Zarządzania w Przemyśle, na Wydziale Zarządzania i Ekonomii PG. W 2005 r. otrzymała stopień doktora nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, zaś w 2019 – stopień doktora habilitowanego w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu i jakości. W latach 2004-2009 była zatrudniona na Wydziale Inżynierii Produkcji Politechniki Warszawskiej. W latach 2006-2007...
-
WHY LOYAL EMPLOYEES DO NOT MANIFEST INTENTION TO QUIT THE ORGANIZATION. THE ROLE OF SUPERVISOR SUPPORT AND EMPLOYEES SPIRITUALITY
Publikacja -
Learning from Mistakes. A Study on Maturity and Adaptability to Change
PublikacjaLearning culture matters; company culture must support continuous improvement. Organizational learning is a process of identifying and modifying mistakes that result from interactions between co-workers. The article aims to explore the learning power via errors, using the level of organizational maturity as a moderator. Companies need to know how organizational maturity may moderate the adaptability to change via the acceptance...
-
The networking of the justice system as part of public court networks
PublikacjaThe goal of this paper is to look at the organizational structure of the justice system and provide the answer to the basic question of the possible network relations, their force, and imapct. As part od the paper, I have defined public inetrorganisational court network, dividing them into regulatory inter-organisational networks nad voluntary inetrorganisational networks. Emphasis has also been placed on the benefits and threats...
-
Energia słoneczna jako innowacyjny element kreacji przestrzeni publicznej miasta = Energy of sunlight in future city
PublikacjaParadoksem współczesnych praktyk projektowych w publicznej prestrzeni miast jest fakt oparcia siły wyrazu elementów wielkoprzestrzennych oraz małej architektury, głównie na zastosowaniu światła sztucznego...czyżby została już zapomniana dawna sztuka kreacji nastroju światłem słonecznym ? Analiza dotyczy studium przypadku dwu nowych realizacji rzeżbiarskich w mieście gdańsku.(dokumentacja fotograficzna e. Novokunskiego).
-
Zhongguo Guanxing Jishu Xuebao/Journal of Chinese Inertial Technology
Czasopisma -
Lack of control over work and organizational citizenship behavior: overwork climate as a suppressor variable
Dane BadawczeThis study investigates a suppressor effect in the relationship between lack of control over work and organizational citizenship behavior (OCB). Suppressor effects operate when the addition of a predictor (in our study it is an overwork climate) increases the predictive power of another variable (lack of control over work) in predicting an outcome variable...
-
The organizational semiotics Conference
Konferencje -
Relation between steel microstructure and its properties in inert and aggressive environments
PublikacjaBadano stale 26H2MF i 34HNM poddane różnej obróbce cieplnej. Mikrostruktury stali zmieniały sie od martenzytu i bainitu do odpuszczonego martenzytu i sorbitu. Obserwowano spadek energii zniszczenia, wydłużenia i przewżenia w próbie rozciągania z małą prędkością i równoczesnej polaryzacji katodowej do 100 mA/cm2. Degradacji towarzyszyła zmiana przełomu z ciągliwego na kruchy łupliwy i quasiłupliwy.
-
Molecular organization of antifungal antibiotic amphotericin B in lipid monolayers studied by means of Fluorescence Lifetime Imaging Microscopy
Publikacja -
Different molecular organization of two carotenoids, lutein and zeaxanthin, in human colon epithelial cells and colon adenocarcinoma cells
Publikacja -
The interplay between Disinhibition and Present-Hedonistic time perspective in the relation between Borderline Personality Organization and depressive symptoms
PublikacjaThe purpose of the current study was to examine the moderating effect between borderline personality organization (BPO) and depressive symptoms of factors associated with impulsive behavior – Present-Hedonistic time perspective and Disinhibition. The research sample consisted of 720 adults from Poland (518 females), who participated in a survey through the research panel. In the case of low levels of Disinhibition, the positive...
-
Chiral and achiral crystals, charge-assisted hydrogen-bond patterns and self-organization of selected solid diaminium thiosulfates
PublikacjaAbstract A series of diaminium thiosulfates, derivatives of diamines: NH2CH2CH(CH3)NH2 (1) and NH2(CH2)nNH2, n = 3-6 (2-5 respectively)and thiosulfuric acid were prepared and their structures determined by crystal X-ray diffraction analysis. Compounds 1, 2 and 4 turned out to be hydrates. The crystal structure of 1,2-proylenediaminium thiosulfate is chiral and exhibits spontaneous resolution. Crystals for both enantiomers...