Filtry
wszystkich: 1371
-
Katalog
- Publikacje 1044 wyników po odfiltrowaniu
- Czasopisma 103 wyników po odfiltrowaniu
- Konferencje 5 wyników po odfiltrowaniu
- Osoby 109 wyników po odfiltrowaniu
- Wynalazki 1 wyników po odfiltrowaniu
- Projekty 3 wyników po odfiltrowaniu
- Laboratoria 2 wyników po odfiltrowaniu
- Zespoły Badawcze 2 wyników po odfiltrowaniu
- Kursy Online 34 wyników po odfiltrowaniu
- Wydarzenia 1 wyników po odfiltrowaniu
- Dane Badawcze 67 wyników po odfiltrowaniu
wyświetlamy 1000 najlepszych wyników Pomoc
Wyniki wyszukiwania dla: ORGANIZATIONAL WISDOM
-
Chemometric analysis of UV-Vis spektra of associated forms of Amphotericin B and its derivatives
PublikacjaPrzedmiotem badań był proces agregacji nowych pochodnych antybiotyku polienowego Amfoterycyny B. Do śledzenia procesu agregacji wykorzystano spektroskopię absorpcyjną w zakresie widzialnym i bliskiego nadfioletu. Zastosowanie zaawansowanych technik chemometrycznych pozwoliło na dogłębną analizę agregacji tych pochodnych, co pozwoliło na wyciągniecie następujacych wniosków: i) w przypadku wszystkich pochodnych przy stężeniach poniżej...
-
Magdalena Popowska dr
OsobyAbsolwentka Uniwersytetu im Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz Ecole Supérieure de Commerce w Rouen. Pracownik badawczo dydaktyczny, autorka i recenzentka wielu artykułów publikowanych w czasopismach krajowych i międzynarodowych. Przez wiele lat odpowiedzialna za procesy internacjonalizacji, w latach 2008-2016 jako prodziekan ds. międzynarodowych i publicznych, a 2016-2020 jako pełnomocnik dziekana ds. współpracy międzynarodowej....
-
Kreatywna destrukcja uniwersytetu = Creative destruction of the university
PublikacjaAutorzy podejmują problematykę zmian we współczesnym uniwersytecie. Wychodząc z założenia, że celem uniwersytetu jest, obok kształcenia masowego, wykształcenie elity przedsiębiorców intelektualnych przyszłych liderów społeczeństwa wiedzy, zaproponowano twórczą destrukcję organizacji uczelni, której istotą jest przeniesienie osi organizacyjnej z podstawowych jednostek uczelni, jakimi są wydziały na zespoły, a osi koordynacyjnej...
-
A new Apporoach to the Spectral Analysis of Liquid Membrane Oscillators by Gabor Transformation
PublikacjaOcylatory z membrana ciekłą charakteryzują się nieregularnymi oscylacjami. Widma mocy nie mogą być ustalone za pomocą transformacji Fourier'a do oscylacji niestacjonarnej. Zaprezentowano nowe podejście pozwalające tych przypadkach otrzymać widma mocy. Analizę tę zastosowano do oscylatorów z membraną ciekłą, zawierających kationowy surfaktant. Stwierdzono, że obecnośc róznych dodanych substancji do wodnej fazy akceptorowej wpływa...
-
Kamila Kokot-Kanikuła mgr
OsobyKamila Kokot-Kanikuła pracuje w Bibliotece Politechniki Gdańskiej w Sekcji Budowy Zbiorów Cyfrowych i Multimedialnych na stanowisku starszego bibliotekarza. Jest absolwentką Instytutu Historycznego oraz Informacji Naukowej i Bibliotekoznawstwa na Uniwersytecie Wrocławskim. Główne kierunki zainteresowań to starodruki, biblioteki cyfrowe, repozytoria instytucjonalne, Otwarte Zasoby Edukacyjne, Open Access i Open Data. W bibliotece...
-
International Workshop on Coordination, Organizations, Institutions, Norms and Ethics for Governance of Multi-Agent Systems (Workshop on Coordination, Organizations, Institutions and Norms in agent Systems [COIN])
Konferencje -
Signals of the 5G Standalone Radio Interface
Dane BadawczeThe research work conducted within the scope of NATO-STO (North Atlantic Treaty Organization – Science and Technology Organization) IST-187 group assumed investigation of the 5G gNodeB performance. The downlink (DL) signals of the FDD (Frequency Division Duplex) 5G-Standalone station were registered in isolated and controlled laboratory conditions....
-
Do clusters help companies to "go green"? Experience of Polish National Key Clusters
PublikacjaThis study aims to explore cluster activity in the field of green transformation, taking into account the green, low-carbon and circular economy. Our intention was to identify the main green practices used by cluster organizations, which we showed through the lens of the attributes of both the cluster and the cluster organization. Through our study, we sought to answer the question: what is the role of cluster organizations in...
-
How to achieve sustainability?-Employee's point of view on company's culture and CSR practice
PublikacjaThe people are the company. This study aims to examine the structure of relationships between company culture, performance, corporate social responsibility (CSR), and reputation, as seen from the employee's perspective, to determine which company culture factors most influence CSR practice and, as a result, sustain a company's development and improve its performance. To accomplish this goal, we conducted a survey among employees...
-
Sylwester Kaczmarek dr hab. inż.
OsobySylwester Kaczmarek ukończył studia w 1972 roku jako mgr inż. Elektroniki, a doktorat i habilitację uzyskał z technik komutacyjnych i inżynierii ruchu telekomunikacyjnego w 1981 i 1994 roku na Politechnice Gdańskiej. Jego zainteresowania badawcze ukierunkowane są na: sieci IP QoS, sieci GMPLS, sieci SDN, komutację, ruting QoS, inżynierię ruchu telekomunikacyjnego, usługi multimedialne i jakość usług. Aktualnie jego badania skupiają...
-
Rola i dobór wstępnej obróbki surowych widm w analizie jakościowej i ilościowej z wykorzystaniem techniki spektroskopii bliskiej podczerwieni (NIR)
PublikacjaSpektroskopia bliskiej podczerwieni (NIR) wykorzystuje absorpcję promieniowania elektromagnetycznego w zakresie 12000-4000 cm-1, (780¬2500 nm). Absorpcja NIR pochodzi od nadtonów i drgań kombinacyjnych wiązań C-H, N-H, O-H. Widmo uzyskane techniką NIR jest unikatowym "odciskiem palca" badanej substancji, gdyż zależy zarówno od właściwości fizyko-chemicznych próbki jak i od stanu fazowego oraz postaci krystalicznej jej składników.Widma...
-
Relating Information Culture to Information Policies and Management Strategies
PublikacjaBusiness and information managers have struggled to meet several challenges in aligning information strategies and business cultures. The consequences of a misalignment or misfit of strategy and culture are well known in business literature, and better guidance on how to better align strategy and culture is needed. This means expanding the puzzle to align business and information cultures, align business and information strategies,...
-
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Czasopisma -
Employees’ self-expansion as a mediator between perceived work conditions and work engagement and productive behaviors
PublikacjaThere has been increasing scientific interest in the relationships between self-perception and group identity development processes as well as the behavioural implications of these processes in organizational contexts. Recently, the concept of workplace self-expansion has been introduced to work and organizational psychology. That is, the self-expanding characteristics of work and the workplace have been related to job satisfaction...
-
Communication methods at selected private universities in Gdańsk, Sopot and Gdynia in 2010
Dane BadawczeA university, including a private one, is an organization serving the environment. Therefore, a necessary condition (especially in today's market situation) is the development of cooperation between universities and the environment. Creating mutual relations between universities with the environment, belongs to an important area of activity of this...
-
Gender as a Moderator of the Double Bias of Mistakes – Knowledge Culture and Knowledge Sharing Effects
PublikacjaThere is no learning without mistakes. The essence of the double bias of mistakes is the contradiction between an often-declared positive attitude towards learning from mistakes, and negative experiences when mistakes occur. Financial and personal consequences, shame, and blame force desperate employees to hide their mistakes. These adverse outcomes are doubled in organizations by the common belief that managers never make mistakes,...
-
Knowledge engineer – more than only technical position. The concept of knowledge engineering education at the Faculty of Management and Economics
PublikacjaOrganizational learning means an effective knowledge management. Management is nothing more than the constant decision-making. Therefore organizational learning must be seen through the prism of decisions taken at all levels. Unfortunately decisions are never taken within comfortable conditions. Decision maker suffers from a lack of any support. There is often a problem with human resources having right skills, sometimes they do...
-
Ewa Augustin dr hab.
Osoby -
Compliance with the restrictions during the COVID-19 pandemic in Poland and Sweden
Dane BadawczeOur study is aimed to check if the difference between Sweden and Poland in trust is related to negative affective reactions to authorities and law antipathy being manifestations of lack of trust and related to value-based legitimacy, behavioral legitimacy and prosocial justification of compliance with the restrictions put on citizens to limit the spread...
-
Value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2013
Dane BadawczeThese data contain information prepared by the Ministry of Finance on the value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2013.
-
Value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2014
Dane BadawczeThese data contain information prepared by the Ministry of Finance on the value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2014.
-
Value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2011
Dane BadawczeThese data contain information prepared by the Ministry of Finance on the value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2009.
-
Value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2009
Dane BadawczeThese data contain information prepared by the Ministry of Finance on the value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2009.
-
Value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2010
Dane BadawczeThese data contain information prepared by the Ministry of Finance on the value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2010.
-
Value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2012
Dane BadawczeThese data contain information prepared by the Ministry of Finance on the value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2012.
-
Piotr Kołodziejek dr inż.
Osoby -
Znaczenie różnorodności w wirtualnej współpracy
PublikacjaRóżnorodność jest jedną z podstawowych cech zespołów wirtualnych. Odnosi się ona do geograficznego rozproszenia członków zespołu, różnic stref czasowych, w których pracują, zróżnicowania narodowogo i kulturowego, ale również do pracy dla różnych organizacji, pełnienia różnych ról zespołowych o odpowiedzialności za różne części realizowanego projektu. Artykuł dotyczy najważniejszych wymiarów różnorodności istotnych dla wirtualnej...
-
Fundamentals of Quality Management - Organizational Excellence 4.0 2022/2023
Kursy Online -
Organization of Investment Processes 2023/24
Kursy Online -
Tomasz Lasek mgr
Osoby -
Health Enhancing Physical Activity Policies in Poland: Findings from the HEPA PAT Survey
PublikacjaInsufficient physical activity (PA) is one of major risk factors for serious diseases and premature mortality worldwide. Public policies to enhance PA across society are recognized as an effective tool against the problem. This paper presents the results of a comprehensive assessment of national-level PA policy approach in Poland. A standardized survey of Word Health Organization named the Health-Enhancing Physical Activity Policy...
-
Anna Baj-Rogowska dr
OsobyAnna Baj-Rogowska zatrudniona jest na stanowisku adiunkta w Katedrze Informatyki w Zarządzaniu (Politechnika Gdańska, Wydział Zarządzania i Ekonomii). Jej wyższa edukacja związana jest z Uniwersytetem Gdańskim, gdzie ukończyła magisterskie studia informatyczne, studia doktoranckie i następnie uzyskała stopień naukowy doktora nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu (Katedra Informatyki Ekonomicznej na Wydziale Zarządzania...
-
Knowledge management approaches among KIBS companies and their determinants – case study analysis
PublikacjaThis paper aims to present knowledge management (KM) approaches manifested by knowledge intensive business service (KIBS) companies together with their potential determinants (company size, type of services offered, and organizational structure). In particular, two types of approaches have been selected and examined, i.e. emergent KM approach and deliberate KM approach. Indeed, although KM approaches have been abundantly investigated...
-
Zdzisław Kowalczuk prof. dr hab. inż.
OsobyW 1978 ukończył studia w zakresie automatyki i informatyki na Wydziale Elektroniki Politechniki Gdańskiej, następnie rozpoczął pracę na macierzystej uczelni. W 1986 obronił pracę doktorską, w 1993 habilitował się na Politechnice Śląskiej na podstawie pracy Dyskretne modele w projektowaniu układów sterowania. W 1996 mianowany profesorem nadzwyczajnym, w 2003 otrzymał tytuł profesora nauk technicznych. W 2006 założył i od tego czasu...
-
Construction Management, WILIS, Civil Engineering, sem. I, 2022/2023
Kursy OnlineTechniques and methods of organization and planning in construction projects - review. Analysis of construction schedule. Ms Project as a construction planning tool.
-
Construction Management, WILIS, Civil Engineering, sem. I, 2023/2024
Kursy OnlineTechniques and methods of organization and planning in construction projects - review. Analysis of construction schedule. Ms Project as a construction planning tool.
-
Abilities, Motivations, and Opportunities of Furloughed Employees in the Context of Covid-19: Preliminary Evidence From the UK
PublikacjaThe Covid-19 global pandemic is a crisis like no other, forcing governments to implement prolonged national lockdowns in an effort to limit the spread of the disease. As organizations aim to adapt and remain operational, employers can suspend or reduce work activity for events related to Covid-19 and claim government support to subsidize employee wages. In this way, some employees are placed on furlough (i.e., temporary unemployment)...
-
The evolution of education spaces - from plan as generator to regenerative architecture, virtual rooms and green campuses
PublikacjaThe study programmes are often considered the main formative factors in the process of educating future architects. Another highly influential component is the architectural characteristics of learning spaces, and consequently the impact of the physical built environment on the quality of education has been widely discussed. However, not often do we realise that the characteristics of education spaces correlate with the organisational...
-
Network effects—do they matter for digital technologies diffusion?
PublikacjaPurpose The main research target of this paper is to capture the network effects using the case of mobile cellular telephony, identified in European telecommunication markets, and its determinants enhancing the process of digital technologies diffusion. Design/methodology/approach This research relies on panel and dynamic panel regression analysis. The empirical sample covers 30 European countries, and the period for the analysis...
-
The effects of relational and psychological capital on work engagement: the mediation of learning goal orientation
PublikacjaPurpose – This paper proposes a research model in which learning goal orientation (LGO) mediates the impacts of relational capital and psychological capital (PsyCap) on work engagement. Design/methodology/approach – Data obtained from 475 managers and employees in the manufacturing and service industries in Poland were utilized to assess the linkages given above. Common method variance was controlled by the unmeasured latent method...
-
The degree of mission implementation, promotion and achievement of goals of the studied universities in Gdańsk, Sopot and Gdynia in 2011
Dane BadawczeAll surveyed universities declare that they have a specific mission. The mission of each organization is nothing but the reason for its existence which distinguishes it from all the others. The mission of non-public universities should translate into tasks that it must perform in order to achieve its goals.
-
Jacek Stefański prof. dr hab. inż.
OsobyJacek Stefański ukończył studia na Wydziale Elektroniki Politechniki Gdańskiej (PG) w 1993 r. W 2000 r. uzyskał stopień doktora nauk technicznych w dyscyplinie telekomunikacja, w 2012 r. stopień doktora habilitowanego, natomiast w 2020 r. tytuł profesora nauk inżynieryjno-technicznych. Obecnie pracuje na stanowisku profesora w Katedrze Systemów i Sieci Radiokomunikacyjnych (KSiSR) PG. W latach 2005-2009 był zatrudniony w Instytucie...
-
Third sector characteristics and importance
PublikacjaThis article aims to present a brief overview of existing definitions and specific characteristics of the third sector. It also highlights the basic functions of NGOs as an important institutional and organizational actor in the global political and economic landscape.
-
Technological Capability and Absorptive Capacity Dynamics through Cluster Organizations, In: Sekliuckienė J., Susnienė R. (Eds). AIB-CEE 2019. Book of abstracts (pp. 127), 6th Academy of International Business Central Eastern European (AIB-CEE) chapter annual conference: „International business in the dynamic environment: changes in digitalization, innovation and entrepreneurship”, Kaunas University of Technology, Lithuania, September 25-27 (eISBN 9786090216378)
PublikacjaThe purpose of the paper is to portrait how members of cluster organizations (COs) perceive the role of clusters in enabling them accumulation of technological capability significant for their innovation. The authors report the findings from the qualitative study based on analysis of four COs from the metal and the highly internationalized ICT industry that concerns the role of knowledge and other cluster benefits in technological...
-
How does stakeholder pressure influence CSR-practices? A construction industry model based on a European sample
PublikacjaThe stakeholder pressure is one of the most vital powers which determines CSR implementation and can provide organizations with the motivation to adopt corporate social responsibility (CSR) strategy, as the stakeholder theory claims. The current investigation replications Kowalczyk’s (2019) study, who examined the same structure of relations based on the Polish sample. The essence of this replication is to find out whether CSR-...
-
Algorithmic Human Resources Management - Perspectives and Challenges
PublikacjaTheoretical background: Technology – most notably processes of digitalisation, the use of artificial intelligence, machine learning, big data and prevalence of remote work due to pandemic – changes the way organizations manage human resources. One of the increasing trends is the use of so-called “algorithmic management”. It is notably different than previous e-HRM or HRIS (human resources information systems) applications, as it...
-
The first International Comparative Social Enterprise Models Working Paper: Poland
PublikacjaIn this paper, social enterprise models: entrepreneurial nonprofit organizations, cooperatives and vocational enterprises for the disabled are presented. Their emergence and institutionalization in the Polish social enterprise organizations landscape is provided and analysed. Also, the authors point to the convergences and divergences between these three models. Additionally historical background and institutional trajectories...
-
Miasto nocą: zaburzenia snu a praca zmianowa i stres zawodowy wśród policjantów
PublikacjaStreszczenie. Jedną z miar subiektywnej jakości życia jest dobry sen. Cebulowa teoria szczęścia postuluje zależność pomiędzy dobrostanami cząstkowymi. Celem studium była ocena zaburzeń snu wśród policjantów z miejskich komisariatów Policji w zależności od cech pracy (stres zawodowy) i jej organizacji (zmianowość). Rezultaty pokazały, że większe problemy ze snem mieli policjanci pracujący wyłącznie na zmianach dziennych niż pracujący...
-
Delivery of Ancillary Services in Distribution Power Systems
PublikacjaOne of the technical and organizational challenges the power system faces in deregulated market conditions is to organize an ancillary services market. The growing share of distributed generation of variable (intermittent) energy sources and a change in the market position of consumers, causes the demand for distributed delivery of ancillary services. For this purpose, it is sought to use the ability of the regulatory measures:...
-
Scaled agile framework. Dealing with software process‐related challenges of a financial group with the action research approach
PublikacjaThis article reports on a domain-specific software development venture at Nordea. We explore organizational constraints, challenges, and corrective actions undertaken when scaling the agile development approach of their Core Banking Platform program. The fit and required customizations of the rather complex and rigid SAFe framework in a policy-heavy financial institution are audited against the organic growth of the program. In...