Wyszukiwarka
Filtry
wszystkich: 1005
-
Katalog
- Publikacje 751 wyników po odfiltrowaniu
- Czasopisma 82 wyników po odfiltrowaniu
- Konferencje 3 wyników po odfiltrowaniu
- Osoby 91 wyników po odfiltrowaniu
- Projekty 10 wyników po odfiltrowaniu
- Zespoły Badawcze 2 wyników po odfiltrowaniu
- Kursy Online 27 wyników po odfiltrowaniu
- Wydarzenia 2 wyników po odfiltrowaniu
- Dane Badawcze 37 wyników po odfiltrowaniu
wyświetlamy 1000 najlepszych wyników Pomoc
Wyniki wyszukiwania dla: ENTREPRENEURIAL ORGANISATION
-
Organization of Investment Processes 2023/24
Kursy Online -
Skłonność do rywalizacji a intencje przedsiębiorcze – o różnicach międzypłciowych
PublikacjaAccording to the person-environment fit model people are more inclined to choose particular careers paths over other depending on their individual characteristics. They are also more likely to be satisfied with a career path that matches their characteristics and less likely to experience negative consequences including strain. In previous research several characteristics of entrepreneurs which differentiate them from non-entrepreneurs...
-
Abilities, Motivations, and Opportunities of Furloughed Employees in the Context of Covid-19: Preliminary Evidence From the UK
PublikacjaThe Covid-19 global pandemic is a crisis like no other, forcing governments to implement prolonged national lockdowns in an effort to limit the spread of the disease. As organizations aim to adapt and remain operational, employers can suspend or reduce work activity for events related to Covid-19 and claim government support to subsidize employee wages. In this way, some employees are placed on furlough (i.e., temporary unemployment)...
-
Tacit knowledge influence on intellectual capital and innovativeness in the healthcare sector: A cross-country study of Poland and the US
PublikacjaThis study provides empirical proof that whole organizational innovativeness is rooted in tacit knowledge due to its potency of human capital creation and, that a learning culture composed of a learning climate and mistakes acceptance component fosters human capital development. The main practical implication is that if the IC components are externally rather than internally determined in the particular organization embedded in...
-
Lessons learned during SRAD hybrid motor development
PublikacjaStudent Researched and Developed (SRAD) hybrid rocket motor H-15 with total impulse of 15 $kNs$ was built. First version of the engine has average thrust of 3 $kN$, the second, improved one is prepared with an aim to have average thrust of 5 $kN$. Engine development was started from scratch and went through phases of: definition of design assumptions and constraints, numerical modelling to predict engine performance, CAD and CAM...
-
Sylwester Kaczmarek dr hab. inż.
OsobySylwester Kaczmarek ukończył studia w 1972 roku jako mgr inż. Elektroniki, a doktorat i habilitację uzyskał z technik komutacyjnych i inżynierii ruchu telekomunikacyjnego w 1981 i 1994 roku na Politechnice Gdańskiej. Jego zainteresowania badawcze ukierunkowane są na: sieci IP QoS, sieci GMPLS, sieci SDN, komutację, ruting QoS, inżynierię ruchu telekomunikacyjnego, usługi multimedialne i jakość usług. Aktualnie jego badania skupiają...
-
Jakub Golik dr
OsobyJakub Golik pracuje obecnie jako Asystent w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej w Katedrze Przedsiębiorczości. Jakub prowadzi badania w zakresie modeli maksymalizujących użyteczność w ekonomii; przedsiębiorczości; zagadnienia wyboru kariery oraz teorii decyzji. W swoich badaniach używa głównie metod ilościowych i eksperymentalnych, takich jak Analiza Łączna (Conjoint...
-
Value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2013
Dane BadawczeThese data contain information prepared by the Ministry of Finance on the value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2013.
-
Value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2014
Dane BadawczeThese data contain information prepared by the Ministry of Finance on the value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2014.
-
Value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2011
Dane BadawczeThese data contain information prepared by the Ministry of Finance on the value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2009.
-
Value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2009
Dane BadawczeThese data contain information prepared by the Ministry of Finance on the value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2009.
-
Value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2010
Dane BadawczeThese data contain information prepared by the Ministry of Finance on the value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2010.
-
Value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2012
Dane BadawczeThese data contain information prepared by the Ministry of Finance on the value of tax preferences by areas of support and types of taxes in 2012.
-
Gender differences in entrepreneurship myths
PublikacjaThe article presents the research results related to the most popular entrepreneurship myths in a group of business students. The author focused on gender differences in myth intensity, credibility and importance based on subject literature. The statistic analysis does not confirm any significant differences between male and female groups in case of the majority of myths, however women’s entrepreneurial intentions proved to be...
-
Connected early-career experiences of equality in academia during the pandemic and beyond: Our liminal journey
PublikacjaIn this paper, we draw on our subjective experiences as two female early-career academics during the global COVID-19 pandemic. While we acknowledge that the pandemic had negative implications for many female scholars due to compulsory telework or increased family responsibilities, we also want to shed light on the empowering experiences shaped by collegial support that became an important part of our pandemic story. We build on...
-
Learning from Mistakes. A Study on Maturity and Adaptability to Change
PublikacjaLearning culture matters; company culture must support continuous improvement. Organizational learning is a process of identifying and modifying mistakes that result from interactions between co-workers. The article aims to explore the learning power via errors, using the level of organizational maturity as a moderator. Companies need to know how organizational maturity may moderate the adaptability to change via the acceptance...
-
Business processes implementation using agent systems
PublikacjaThis paper will show that some complex and repetitive actions performed in a company can be modelled for the sake of optimization and automaton. It is achieved by connecting business processes management and agent paradigms. Moreover it shows that organization structure can be mapped to distributed multi agent system. Finally it states that interorganization communication can be automated on the same basis as intra-organization...
-
Dariusz Dąbrowski dr hab. inż.
OsobyDariusz Dąbrowski ukończył studia w Instytucie Okrętowym Politechniki Gdańskiej, a w 1987 roku podjął pracę na tej uczelni na stanowisku asystenta w Zakładzie Organizacji Przemysłu Okrętowego w ówczesnym Instytucie Organizacji i Projektowania Systemów Produkcyjnych. W 1990 roku wyjechał na stypendium TEMPUS, UE, i spędził 14 miesięcy na Uniwersytecie w Sheffield, gdzie uczestniczył w programie Master of Business Administration...
-
Economics and Organisation of Enterprises - winter term 22/23
Kursy OnlineThis course is intended for students of the first semester of Data Engineering (inter-faculty program in English)
-
Economics and Organisation of Enterprises - winter term 23/24
Kursy OnlineThis course is intended for students of the first semester of Data Engineering (inter-faculty program in English)
-
Beata Basińska dr hab.
OsobyPsycholożka pracy i organizacji. Jej główne zainteresowania to psychologia zdrowia w pracy (dobrostan i emocje) i pozytywne zachowania organizacyjne. Jest aktywną członkinią the European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP), European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), European Health Psychology Society (EHPS) i sekcji psychologii zdrowia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego (PTP).
-
Entrepreneurship Today: Selected Aspects
PublikacjaAt its very beginning, entrepreneurship was a purely economic notion. However, this growing interest in entrepreneurship-related problems prompted other sciences to participate in explaining the entrepreneurship phenomenon. Nowadays, entrepreneurship is analyzed through multiple theoretical lenses of economics, management, psychology, sociology – just to name a few. Therefore, it would be difficult to find a notion that could be...
-
Algorithmic Human Resources Management - Perspectives and Challenges
PublikacjaTheoretical background: Technology – most notably processes of digitalisation, the use of artificial intelligence, machine learning, big data and prevalence of remote work due to pandemic – changes the way organizations manage human resources. One of the increasing trends is the use of so-called “algorithmic management”. It is notably different than previous e-HRM or HRIS (human resources information systems) applications, as it...
-
Andrzej Składanowski prof. dr hab. inż.
Osoby -
Zeszyty Naukowe SGGW, Ekonomika i Organizacja Logistyki
Czasopisma -
Jolanta Łopatowska dr inż.
OsobyJolanta Łopatowska, adiunkt w Katedrze Inżynierii Zarządzania i Jakości na Wydziale Zarzadzania i Ekonomii, jest absolwentką Wydziału Elektroniki PG i Instytutu Organizacji i Projektowania Systemów Produkcyjnych PG oraz doktorem w dyscyplinie nauk ekonomicznych. Jej zainteresowania naukowo-badawcze koncentrują się wokół zaawansowanych organizacyjnie i technologicznie systemów produkcyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem procesów...
-
Działania intuicyjne w praktyce przedsiębiorczej
PublikacjaIntuicję definiuje się jako szybkie, nieświadome i holistyczne przeczucie, które jest dynamicznym procesem poznawczym opartym na doświadczeniu i wiedzy przedsiębiorcy. Intuicja pozwala rozpoznawać okazje biznesowe i uzupełnia racjonalne podejmowanie decyzji biznesowych. Korzystanie z intuicji jest wskazane szczególnie ze względu na permanentnie zmieniające się otoczenie prowadzenia firmy oraz duży poziom niepewności, towarzyszący...
-
THE PROTECTIVE MEASURES AGAINST SARS-COV-2 INFECTION IN THE SEAFOOD COMPANY FROM THE PERSPECTIVE OF THE EMPLOYEES
PublikacjaPurpose: To identify and discuss the protective measures implemented to prevent SARS-CoV-2 infection among employees. Design/methodology/approach: The four-stage course of research. Case study and structured interviews with all employees, directly and indirectly, involved in food processing. Research questions: (R1) What measures have been taken to prevent the risk of infection among employees? (R2) What activities and responsibilities...
-
CMMI - an Assurance of Transferability of Knowledge andProjects in a Distributed Enterprise
PublikacjaCMMI (Capability Maturity Model Integrated)is a reference model fordefining and performing processes in software and systems engineeringorganizations.An organization implementing CMMI,among other things,assures thatacit knowledge is properly externalized into formal knowledge.This externalization gives an organization opportunity to assure that knowledge and development projects are easily transferable across adistributed enterprise...
-
The impact of knowledge risk management on sustainability
PublikacjaPurpose The purpose of this study is to examine the effect of knowledge risk management (KRM) on organizational sustainability and the role of innovativeness and agility in this relationship. Methodology The study presents the results of a quantitative survey performed among 179 professionals from knowledge-intensive organizations dealing with knowledge risks and their management in organizations. Data included in this study are...
-
Wykorzystanie metafor w identyfikacji i kształtowaniu postaw przedsiębiorczych
PublikacjaEdukacja przedsiębiorcza odgrywa coraz większą rolę w promowaniu i kształtowaniu zachowań oraz kompetencji przedsiębiorczych młodego pokolenia. W tym kontekście szczególnie podkreśla się znaczenie wykorzystywania nowych, interaktywnych metod i form kształcenia, niezwykle istotnych dla jednego z aspektów edukacji przedsiębiorczej, jakim jest kształcenie kreatywności i proaktywności. Zastosowanie metafor spełnia wymagania stawiane...
-
Angelica Pegani mgr
OsobyAbsolwentka Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. Ukończyła menedżerskie studia podyplomowe z zakresu zarządzania operacyjnego w przedsiębiorstwie, w tym formułowania strategii operacyjnej oraz efektywnego zarządzania procesami wytwórczymi i usługowymi na Politechnice Gdańskiej oraz Programu Przedsiębiorczości na Massachusetts Institute of Technology. Posiada liczne certyfikaty potwierdzające znajomość języka...
-
Radosław Drozd dr inż.
OsobyRadosław Drozd - Praktyk i wieloletni menedżer zarządzania inżynierskiego i logistyki inżynierskiej. Jest absolwentem Wydziału Zarządzania i Ekonomii PG na specjalności Organizacji systemów produkcyjnych. Jego zainteresowania naukowo-badawcze obejmują projektowanie oraz doskonalenie systemów produkcyjnych i logistycznych, a także rozwój innowacyjnych produktów. Uczestnicząc lub prowadząc projekty w wielu przedsiębiorstwach produkcyjnych...
-
Detailed results of shaping personnel risk factors in enterprise D
Dane BadawczeThe data presents the shape of all the researched personnel risk factors in the D enterprise (which was tested by the author). Further considerations should be started with the presentation of the synthesis of the obtained results, which is presented in this research data.
-
The KLC Cultures' Synergy Power, Trust, and Tacit Knowledge for Organizational Intelligence
PublikacjaThis paper examines the impact of knowledge, learning, and collaboration culturessynergy (the KLC approach) on organizational adaptability. The SEM analysis method was applied to verify the critical assumption of this paper: that the KLC approach and trust support knowledge-sharing processes (tacit and explicit) and are critical for organizational intelligence activation.Specifically, the empirical evidence, based on a 640-case...
-
Mosleh Ahmadi PhD Candidate
OsobyMosleh Ahmadi has received his bachelor's and master's degrees from 2011-2015 and 2015-2017, respectively, at Islamic Azad University. He is a member of Iran Construction Engineering Organization in Kurdistan as architectural designer since 2020. His pervious publications are focused on the human perception and experience of movement in the built environment. Currently, he is interested in the impact of the daylight on the built...
-
Krytyczne działania i czynniki sukcesu wdrażania projektów informatycznych
PublikacjaCelem niniejszego artykułu jest określenie, jakie działania powinny podjąć organizacje gospodarcze, aby zidentyfikowane krytyczne czynniki sukcesu projektów informatycznych, pozwalające na zwiększenie prawdopodobieństwa pomyślnego zakończenia przedsięwzięcia, zmaterializowały się. Na potrzeby niniejszego artykułu przeprowadzono badania własne. Jako metodę wybrano analizę przypadków. Badanie przeprowadzono w organizacji, która prowadziła...
-
Indywidualizm czy zespołowość - w jakich kategoriach myślimy o przedsiębiorczości
PublikacjaPrzedsiębiorczość to pojęcie, które zwykle rozpatruje się w kategoriach działań indywidualnych, realizowanych indywidulanie procesów czy przedsięwzięć. Jednocześnie podkreśla się rolę przedsiębiorcy, jako osoby zarządzającej zespołem i przy jego udziale uzyskującym założone cele. W literaturze pojawiają się zagadnienia związane z przedsiębiorczością zespołową i zespołami przedsiębiorczymi, których miejsce w tworzeniu firm i osiąganiu...
-
Katarzyna Merkel dr hab.
OsobyOver the past 15 years, my work has mainly been related to the study of liquid crystal compounds with a diverse structure (discotic, dendrimeric, banana, bimedogenic, uniaxial and biaxial nematics and smectics) as well as polymeric materials (biopolymers, nano-composites) and biological materials. My work concerned mainly the issues of organization, observation of orientation effects, studying the dynamics of molecular processes...
-
Social responsibility of universities - the example of AGH University of Science and Technology
PublikacjaThe key question here is how to achieve a symbiotic relationship between the university and its environment. The evolution of the Polish higher education system since 1990 shows how the mutual relations between the university and its surroundings may change over time. The conclusions published in the OECD report on higher education are juxtaposed with the description of the status quo of the Polish universities and compared with...
-
Positive management of the university
PublikacjaPurpose: To demonstrate that contemporary universities may be improved by synthesis of strategic antinomies, i.e. seeking the possibility of combining opposite approaches to solving problems concerning university organization and management. Findings: That approach discounts the importance of building positive relationships between members of staff and undertaking activities intended to create a situation where the...
-
Anna Lis dr hab. inż.
OsobyAnna Lis od 2019 roku pełni funkcję kierownika Katedry Zarządzania w Przemyśle, na Wydziale Zarządzania i Ekonomii PG. W 2005 r. otrzymała stopień doktora nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, zaś w 2019 – stopień doktora habilitowanego w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu i jakości. W latach 2004-2009 była zatrudniona na Wydziale Inżynierii Produkcji Politechniki Warszawskiej. W latach 2006-2007...
-
Przedsiębiorczość społeczna jako klucz do skutecznej edukacji przedsiębiorczej na społecznie odpowiedzialnym uniwersytecie
PublikacjaCel naukowy: Celem artykułu jest prezentacja nowej propozycji kształcenia na rzecz przedsiębiorczości na studiach biznesowych (zarządzanie i ekonomia), uwzględniającej edukację w zakresie przedsiębiorczości społecznej. Problem i metody badawcze: W artykule omówiono problem edukacji przedsiębiorczej z punktu widzenia wyzwań zmieniającej się gospodarki oraz ewoluujących oczekiwań stawianych polskim uczelniom wyższym. Główną metodą...
-
Tomasz Lasek mgr
Osoby -
Strategy, effectiveness and quality of non-profit organisations as exempli-fied by Polish higher Education Institutions. VATT Governement Inst. Econ. Res. C**2002 [nr] 290 s. 189-202, 7 rys. bibliogr. 20 poz. Discussion papers. Workshopon Studies for Nordthern. Kalastajatorrpa,30-31 May 2002. Strategia, efektywność i jakość organizacji non-profit na przykładzie pol- skich wyższych uczelni.
PublikacjaW pracy wskazano, że do oceny jakości i efektywności organizacji niedochodo-wych zasadne jest wykorzystanie metod stosowanych w biznesie. W szczególno-ści zaproponowano zastosowanie metody balanced scorecard, benchmarkingu dooceny efektywności i jakości funkcjonowania instytucji szkolnictwa wyższego.Wskazano na możliwość wykorzystaniania analizy SWOT do opracowania strategiiuczelni.
-
Jakość oprogramowania w zwinnym podejściu do zarządzania projektami informatycznymi
PublikacjaCel: Celem artykułu jest ocena, czy wykorzystanie podejścia zwinnego Scrum w organizacji podnosi jakość wytwarzanego oprogramowania oraz próba uzyskania odpowiedzi na pytanie, jak nowelizacja Przewodnika po Scrumie (Scrum Guide) z listopada 2020 roku wpłynęła na proces wytwarzania oprogramowania. Projekt badania/metodyka badawcza/koncepcja: Przyjętą metodyką badawczą jest przegląd literatury przedmiotu oraz badania własne autora....
-
Great Resignation and Quiet Quitting as Post-pandemic Dangers to Knowledge Management
PublikacjaPurpose: COVID-19 pandemic aftermaths include the emergence of new tendencies, such as the Quiet Quitting, and continuation of trends such as the Great Resignation, both of which have multiple knowledge-related impacts on individual, organizational and even national level. The aim of this paper is to show the mechanisms behind the Quiet Quitting and the Great Resignation from individual and organizational perspectives. Understanding...
-
Self–Organizing Map representation for clustering Wikipedia search results
PublikacjaThe article presents an approach to automated organization of textual data. The experiments have been performed on selected sub-set of Wikipedia. The Vector Space Model representation based on terms has been used to build groups of similar articles extracted from Kohonen Self-Organizing Maps with DBSCAN clustering. To warrant efficiency of the data processing, we performed linear dimensionality reduction of raw data using Principal...
-
Self-Organizing Map representation for clustering Wikipedia search results
PublikacjaThe article presents an approach to automated organization of textual data. The experiments have been performed on selected sub-set of Wikipedia. The Vector Space Model representation based on terms has been used to build groups of similar articles extracted from Kohonen Self-Organizing Maps with DBSCAN clustering. To warrant efficiency of the data processing, we performed linear dimensionality reduction of raw data using Principal...
-
Centers of Excellence - initial conception
PublikacjaIn literature, the most basic definition of centers of excellence is " CoE is a team of people that promote collaboration and use best practices around a specific focus area to drive business result". More broadly, center of excellence is defined as " a premier organization providing an exceptional product or service in an assigned sphere of expertise and within a specific field of technology, business, or government, consistent...