Publikacje
Filtry
wszystkich: 349
Katalog Publikacji
-
Technologia informacyjna w małych i średnich przedsiębiorstwach - wybór czy konieczność?
Publikacja -
Why set of experience knowledge structure can be considered a knowledge representattion for formal decision events?
PublikacjaOmówiono zasady reprezentacji wiedzy przy pomocy zbioru dośwadczeń. Uzasadniono wybór takiej reprezentacji na tle badańliteraturowych.
-
Zarządzanie wiedzą w organizacjach pozarządowych
PublikacjaOmówiono specyfikę funkcjonowania organizacji pozarządowych. W ramach tej specyfiki wskazano na problemy związane z zarządzaniem wiedzą w takich organizacjach.
-
Implementing the Knowledge Supply Chain System
PublikacjaOmówiono zasady konstrukcji łańcucha zaopatrzenia w wiedzę. Podano zasady implementacji łańcucha w rzeczywistych systemach zarządzania.
-
Knowledge Management in Non-Government organizations, Preliminary Report 2005
PublikacjaPrzedstawiono wyniki ankiety na temat stanu zarządzania wiedzą w organizacjach pozarządowych.
-
A complete example of experience konowledge structure on XML
PublikacjaPrzedstawiono kompletny przykład reprezentacji struktury wiedzy w języku XML. Omówiono cztery podstawowe składniki tej reprezentacji: dane, funkcje, ograniczenia i zasady.
-
Information- and Knowledge-Based Approaches to Improve Performance in Organizations : special issue editorial
PublikacjaOmówiono podejścia oparte na bazie informacji i bazie wiedzy w zagadnieniach związanych z usprawnianiem funkcjonowania organizacji. Szczególny nacisk położono na mozliwości usprawnień w aspekcie ekonomicznym.
-
Managing Knowledge in the new society
PublikacjaOmiono cechy społeczeństwa informacyjnego. Na tle tych cech wyszczególniono najwazniejsze zagadnienia związane z zarządzaniem wiedzą w tym społeczeństwie.
-
Dwustopniowe studia ekonomiczne na uczelni technicznej
Publikacja -
Zarządzanie ''środek-góra-dół'' w uczelni
PublikacjaW opracowaniu przedstawiono propozycję adaptacji modelu zarządzania ''środek - góra - dół'', autorstwa Nonaki i Takeuchiego, do realiów uczelni. Celem autora jest próba wykazania, że model ten korzystnie może wpływać na przepływ wiedzy we współczesnej uczelni określanej przez Mintzberga jako profesjonalna biurokracja. Sprzyja on bowiem w znacznie większym stopniu niż modele ''góra - dół'' i ''dół - góra'' doskonaleniu kultury organizacyjnej...
-
Organizacja sieciowa uczelni - studium wykonalności
PublikacjaW artykule przedstawiono uwarunkowania organizacyjne działalności uczelni w zmieniającym się otoczeniu. Wskazano bariery organizacyjne utrudniające elastyczne funkcjonowanie uczelni. Zaproponowano zmiany w uczelni w kierunku organizacji sieciowej. Sprzyja temu struktura biurokracji profesjonalnej uczelni, przeszkadza opór wobec zmian. W podsumowaniu podkreślono za Clarkiem konieczność podtrzymania i utrwalania zmian w uczelniach.
-
Elastyczność studiów dwustopniowych na przykładzie Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej
PublikacjaW komunikacie starano się udowodnić tezę, że zasadniczą cechą studiów dwustopniowych powinna być ich elastyczność. Przemawiają za tym: oczekiwania europejskiego rynku pracy dotyczące absolwentów o szerokich kwalifikacjach, dobre przygotowanie absolwentów studiów I stopnia (innych kierunków niż ekonomiczne) do podjęcia studiów II stopnia na kierunkach ekonomicznych oraz przykład połączenia wiedzy menedżerskiej i inżynierskiej stwarzającej...
-
Czynniki warunkujące efektywność kształcenia w publicznej szkole wyższej
PublikacjaPraca poświęcona jest zagadnieniom efektywności publicznej szkoły wyższej. Zwrócono uwagę na czynniki związane z realizacją procesu kształcenia, wpływające na efektywnośc działalności szkoły wyższej. Rozważania teoretyczne ilustrowane są przykładami.
-
Uniwersytet przyszłości organizacją fraktalną?
PublikacjaAutor proponuje wdrożenie idei organizacji fraktalnej do realiów uniwersytetu, w celu ograniczenia znaczenia barier kulturowych i organizacyjnych i przekształcenia uczelni w kierunku elastycznej organizacji. Takie cechy organizacji fraktalnej jak samoorganizacja, samopodobieństwo, witalność, dynamika i nawigowanie odniesiono do realiów współczenej uczelni wskazując ich znaczenie dla wsparcia rozwoju uczelni w społeczeństwie wiedzy....
-
Hard and Soft Modelling Based Knowledge Capture for Information Flow Management
PublikacjaW rozdziale przedstawiono najpierw złożony aparat matematyczny który może być wykorzystany w modelowaniu zarządzania informacją i oceny jej wartości w procesach decyzyjnych. Aparat ten oparto na teorii procesów stochastycznych oraz na teorii uzyteczności. Następnie, opierając się na wypracowanym modelu matematycznym, zaproponowano przejście do modelowania miękkiego. Całość zilustrowano na przykładach z obszaru zarządzania informacją.
-
Biblioteka w nowym świecie czy nowy świat w bibliotece
PublikacjaWraz z głębokimi zmianami zachodzącymi we współczsnym świecie, zmieniają się także instytucje kultury, w tym również biblioteki. Na podstawie badań ilościowych i jakościowych autorki zaproponowały innowacyjny sposób szacowania całkowitej wartości i produktywności wspólczesnych bibliotek.
-
Psychosocial risks associated with the profession of train driver
PublikacjaExcellent competencies as well as a good physical and mental health are required in train drivers’ profession. Despite the changes in the structure of employment the train drivers above 46 years and job tenure longer than 30 years are the largest group. The generation gap is becoming more pronounced, and its fulfilment will not be easy. It is related not only to training of new personnel but also promotion of healthy work environment...
-
Transformational Leadership and Acceptance of Mistakes as a Source of Learning: Poland-USA Cross-Country Study
PublikacjaThis study explores the influence of transformational leadership on internal innovativeness mediated by mistakes acceptance, including country and industry as factors to be considered and gender and risk-taking attitude as moderators. General findings, primarily based on the US samples (healthcare, construction, and IT industry), confirmed that transformational leadership and internal innovativeness are mediated by mistakes acceptance...
-
Smart systems integration: toward overcoming the problem of complexity
PublikacjaW pracy omówiono modelowa propozycję integracji systemu opartą na zastosowaniu sztucznej inteligencji w celu rozwiązania problemu złożoności systemowej.
-
Profesjonalizacja zawodu dziennikarza w obliczu konwergencji mediów
PublikacjaCelem artykułu jest poszerzenie stanu obecnej wiedzy na temat zmian zachodzących w dziennikarstwie, spowodowanych digitalizacją oraz konwergencją mediów. Autorzy przeprowadzili badania wśród dziennikarzy, które dotyczyły ich opinii na temat profesjonalizacji, procesu zmian w mediach oraz możliwości i zagrożeń spowodowanych przez nowe media.
-
A multi‐industry and cross‐country comparison of technology contribution to formal and informal knowledge sharing processes for innovativeness
PublikacjaThe study explores the impact of organizational information technology (IT) competency on knowledge sharing, both explicit and tacit, in the context of innovativeness of products and processes. Knowledge sharing is then assessed in terms of tacit-to-explicit conversion and the impact of both types of knowledge on organizational innovation. Both process (internal) and product/service (external) innovation are included. As an extension,...
-
Modelling of complex economic systems : toward conceptual platform
PublikacjaW artykule opisano rolę modelowania opisowego w ekonomicznych systemach złożonych w kontekście trzech funkcji naukowych: opisu, wyjaśniania i przewidywania. Fazy dekompozycji i opisu jakościowego modelowanych systemów, w tym ekonomicznych, są nieodzowne w całym procesie budowania modelu.
-
Implementing decisional trust: a first approach for smart reliable systems
PublikacjaIn this article, we introduce the necessary elements that must be integrated in order to achieve a decisional technology that is trustworthy. Thus, we refer to such technology as decisional trust. For us, decisional trust can be achieved through the use of elements such as the decisional DNA, reflexive ontologies, and security models; and therefore, we present in this article a framework that was used for the implementation of...
-
Evaluation of Professional Demands and Financial Reward Through the Perception of Police Managers
PublikacjaThe aim of the study was to examine the relationship between job demands and salary in the subjective perception of mid-level police managers. An occupational stress model in which effort spent on job demands are not balanced by the received reward, was adopted. The study comprised 51 police officers (4 women). The partial least squares method was used for the analysis, and the SmartPLS 2.0 program was applied. The income and...
-
Adversarial attack algorithm for traffic sign recognition
PublikacjaDeep learning suffers from the threat of adversarial attacks, and its defense methods have become a research hotspot. In all applications of deep learning, intelligent driving is an important and promising one, facing serious threat of adversarial attack in the meanwhile. To address the adversarial attack, this paper takes the traffic sign recognition as a typical object, for it is the core function of intelligent driving. Considering...
-
An Adaptive Network Model Simulating the Effects of Different Culture Types and Leader Qualities on Mistake Handling and Organisational Learning
PublikacjaThis paper investigates computationally the following research hypotheses: (1) Higher flexibility and discretion in organizational culture results in better mistake management and thus better organizational learning, (2) Effective organizational learning requires a transformational leader to have both high social and formal status and consistency, and (3) Company culture and leader’s behavior must align for the best learning effects....
-
Exploring the factor structure and the validity of the abbreviated Basic and Earning Self-Esteem Scales
PublikacjaThe original longer versions (Forsman & Johnson, 1996) and abbreviated versions of the Basic and Earning Self-Esteem Scales have been used in clinical and non-clinical settings, but little is known about the factor structure and the validity of these scales in their abbreviated forms. The original longer versions of the scales comprise several dimensions, but both abbreviated versions of the scales have been interpreted as if they...
-
Application of decisional DNA in web data mining
PublikacjaPrzedstawiono pilotową koncepcję i aplikację integracji reprezentacji wiedzy opartej na decyzyjnym DNA oraz systemów pozyskiwania wiedzy i danych z Internetu. Wskazano na zalety proponowanej integracji oraz przedstawiono kierunki przyszłych badań w tym zakresie.
-
The Development of a Conceptual Framework for Knowledge Sharing in Agile IT Projects
PublikacjaOrganizations must adapt their resources to meet the challenges associated with changes in the work environment in order to remain competitive in the information era. Several research findings identify knowledge sharing as a means for an organization to improve its competitiveness. Knowledge sharing can be defined in a variety of ways, but it essentially refers to the exchange of knowledge from an information giver to an information...
-
Cross-Cultural Interactions between Expatriates and Local Managers in the Light of Positive Organizational Behaviour
PublikacjaThe main purpose of this article is to identify the ‘individual positive deviance’ presented by expatriates and local managers in their mutual cooperation. The theoretical basis for the publication is the discussion of the Positive Organizational Behaviour (POB) essence and the application of this approach in the area of expatriation. Attitudes, behaviour, working style and personality traits of employees of different nationalities...
-
Impact of Work on the Well-Being of Police Officers and Firefighters
PublikacjaWork is one of the most important spheres of human functioning and has a significant impact on individual overall well-being. The purpose of this study is to assess the positive and negative impact of the work of police officers and firefighters on their well-being in different spheres of life. In particular, the study examines the relationship between the type of occupation and the elements that generate a feeling of well-being,...
-
The Polish adaptation of the Burnout Assessment Tool (BAT-PL) by W. Schaufeli et al.
PublikacjaAim. The study aimed to present the Polish version of the Burnout Assessment Tool (BAT-PL) by Schaufeli et al. and to assess its validity and reliability. The tool measures the core symptoms of burnout (BAT-C): exhaustion, mental distance, cognitive and emotional impairment, and its secondary symptoms (BAT-S): psychosomatic complaints and psychological distress. Method. The participants were 255 nursing staff members. The construct...
-
Gaining knowledge through experience: developing decisional DNA applications in robotics
PublikacjaOmówiono nowatorskie podejscie do zastosowania wiedzy opartej na doświadczeniu i budowie decyzyjnego DNA w obszarach związanych z robotyką.In this article, we explore an approach that integrates Decisional DNA, a domain-independent, flexible, and standard knowledge representation structure, with robots in order to test the usability and suitability of this novel knowledge representation structure. Core issues in using this Decisional...
-
Thriving in multicultural workplace
PublikacjaThriving at work is defined as the psychological state that links both a sense of vitality and learning. The vitality component of thriving may be seen as positive energy, while learning enhances a sense of competence and efficacy. Thriving sheds new light on individual psychological functioning and the experience of growth in the work context. Thriving at work promotes growth through playing an active role in interaction with...
-
Relationships between Trust and Collaborative Culture in The Context of Tacit Knowledge Sharing
PublikacjaThe literature review presents a lot of theoretical and empirical evidence that Trust affects Collaborative Culture. The opposite also proves to be true: Collaborative Culture influences Trust. The main hypothesis presented in this paper says that both these factors are strongly correlated and modify each other. This study examines the mutual relationship of the said variables in the context of Tacit Knowledge Sharing based on...
-
Intercultural interactions in multinational subsidiaries
PublikacjaPurpose - Our aim is to show how individuals perceive the quality of intercultural interactions at work in multinational subsidiaries, and to address the question of what actually prevails in their accounts, i.e. ‘the dark side’ or ‘the bright side’. Design/methodology/approach - We report the findings from five subsidiaries located in Poland and interviews with 68 employees of these companies. Findings - The ‘bright side’ dominated...
-
Positivity and job burnout in emergency personnel: examining linear and curvilinear relationship
PublikacjaThe aim of this study was to examine whether the relationship between the ratio of job-related positive to negative emotions (positivity ratio) and job burnout is best described as linear or curvilinear. Participants were 89 police officers (12% women) and 86 firefighters. The positivity ratio was evaluated using the Job-related Affective Wellbeing Scale (Van Katwyk, Fox, Spector, & Kelloway, 2000). Exhaustion and disengagement,...
-
Knowledge sharing and knowledge hiding in light of the mistakes acceptance component of learning culture- knowledge culture and human capital implications
PublikacjaPurpose: This study examines the micromechanisms of how knowledge culture fosters human capital development. Method: An empirical model was developed using the structural equation modeling method (SEM) based on a sample of 321 Polish knowledge workers employed in different industries. Findings: This study provides direct empirical evidence that tacit knowledge sharing supports human capital, whereas tacit knowledge hiding does...
-
Inclusive Communication Model Supporting the Employment Cycle of Individuals with Autism Spectrum Disorders
PublikacjaDifficulties with interpersonal communication experienced by individuals with autism spectrum disorders (ASD) significantly contribute to their underrepresentation in the workforce as well as problems experienced while in employment. Consistently, it is vital to understand how communication within the employment cycle of this group can be improved. This study aims to identify and analyze the possibilities of modifying the communication...
-
Job satisfaction in the multicultural environment of multinational corporations
PublikacjaPurpose – Since prior research into the effects of multiculturalism on job satisfaction in multinational corporations (MNCs) is rather scant and inconclusive, the authors attempt to review the literature and explain why these results are inconsistent as well as propose a new model aimed at responding to these irregularities. Design/methodology/approach – In the narrative review of the prior research and the proposed model the...
-
Consumer social network brand identification and personal branding. How do social network users choose among brand sites?
PublikacjaBrands’ social networking sites (fan pages) are increasingly attracting the attention of scientists and managers intrigued by their potential application for brand value creation. The aim of this research is to understand better how users choose among social networking sites as an act of brand identification. The study presents a new model whose structure of identification drivers for social networking brand sites varies for customer...
-
Using XML for implementing set of experience knowledge structure
PublikacjaPrzedstawiono implementację struktury wiedzy na platformie języka XML. Omówiono zalety implementacji w XML.
-
AMO perspectives on the well-being of neurodivergent human capital
PublikacjaExisting management research and management practices frequently overlook the relationship between the above-average human capital of highly functioning neurodivergent employees, their subjective well-being in the workplace and performance outcomes. This paper calls for greater attention to the hidden human capital associated with neurodiversity by mainstreaming implementation of neurodiversity-friendly policies and practices. Drawing...
-
Job Demands, Engagement, and Turnover Intentions in Polish Nurses: The Role of Work-Family Interface
PublikacjaBackground: Poland has lower ratios of employed registered nurses per 1,000 inhabitants than the EU average. Polish nurses work under miserable conditions without assisting personnel, and they reconcile their professional demands with responsibilities for their families; 96% of them are women. Rationale/Aims: This study uses Hobfoll’s conservation of resources (CORs) theory to explain the role of various resources in the improvement...
-
Psychometric properties of the polish version of the job-related affective well-being scale
PublikacjaObjectives: The aim of this study was to verify psychometric properties of the Polish version of the Job-related Affective Well-being Scale (JAWS). Specifically, theoretical 4-factor structure (based on the dimensions of pleasure and arousal) and reliability of the original – 20-item JAWS (van Katwyk et al., 2000) and the shortened – 12-item (Schaufeli and Van Rhenen, 2006) versions were tested. Material and Methods: Two independent...
-
Tacit knowledge acquisition & sharing, and its influence on innovations: A Polish/US cross-country study
PublikacjaThis study measures the relationship between tacit knowledge sharing and innovation in the Polish (n=350) and US (n=379) IT industries. Conceptually, the study identifies the potential sources of tacit knowledge development by individuals. That is, the study examines how “learning by doing” and “learning by interaction” lead to a willingness to share knowledge and, as a consequence, to support process and product/service innovation....
-
Knowledge Management Critical Success Factors and the Innovativeness of KIBS Companies
Publikacja -
Fatigue and burnout in police officers: the mediating role of emotions
PublikacjaPurpose – The policing profession is associated with psychosocial hazard. Fatigue and burnout often affect police officers, and may impair the functioning of the organization and public safety. The relationship between fatigue and burnout may be modified by job-related emotions. While negative emotions have been extensively studied, the role of positive emotions at work is relatively less known. Additionally, there is insufficient...
-
Experience-based knowledge representation: Soeks
PublikacjaPrzedstawiono koncepcję i realizację reprezentacji wiedzy opartej na zbiorze doświadczeń z przeszłości.